更新时间:2022.06.22
深圳市2022年劳动最新底薪为2200元/月,调整了企业职工最低工资标准和非全日制职工小时最低工资标准。具体标准附后,有条件的,地方政府可以在此基础上适当提高,报省人力资源和社会保障厅备案。地级以上市政府要及时向社会公布当地最低工资标准,严
深圳市2021年劳动最新底薪为2200元/月,调整了企业职工最低工资标准和非全日制职工小时最低工资标准。具体标准附后,有条件的,地方政府可以在此基础上适当提高,报省人力资源和社会保障厅备案。地级以上市政府要及时向社会公布当地最低工资标准,严
无底薪销售合同违反劳动法。用人单位给付劳动者的基本工资不得低于当地政府规定的最低工资标准,最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。
按《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。
劳动法带薪年假的规定是劳动者享有年假。而具体的年假日期要按工作年限来算。例如工作一到十年的,年休假5天;十到二十年的,年休假10天;超过20年的,年休假15天等。
劳动法底薪不得低于当地最低工资标准,最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,抱国务院备案。最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
法定劳动年龄是十六岁。企业事业组织、个体工商户非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动部门责令改正,处以罚款,情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。 未成年人有哪些人身权利 1、生命健康权是公民最基本、最重要的权利,是公民享受其他权利
年假,是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有
法律没有规定年底双薪,这是由企业的规章制度规定的,劳动者通常是按比例拿双薪的。用人单位可依法自主决定年底双薪的发放方式和数额,劳动者不能强求单位必须发年底双薪。
关于带薪年假的规定:职工在用人单位连续工作一年以上的,享受带薪年假;其中累计工作满一年不满十年,年假有五天;满十年不满二十年的,年假有十天;满二十年及以上的,年假有十五天。
带薪年假规定,劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假,在年假休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 职工累计工作已满一年不满十年的,年休假五天;已满十年不满二十年的,年休假十天;已满二十年的,年休假十五天。 国家法定休假日、休息日不计