今年花都底薪多少劳动法是如何规定的？-未签劳动合同问题在线咨询-法师兄

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花都底薪是多少这个在法律上没有明确的规定，需要由自己与单位进行协商，但对于《劳动法》规定了当地的最低工资标准，只要不低于当地的最低工资标准，那么此底薪就是属于合法的。

律师普法

我国劳动法是如何规定带薪年休假的
带薪年休假，是指劳动者连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪年假。《劳动法》规定，国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。

2020.08.22 254
劳动法底薪加班费多少
我国劳动法规定加班需要支付加班费,平时加班,如晚上需要支付劳动者1.5倍工资,周末加班需支付劳动者双倍工资,法定节假日需支付三倍工资。

2020.05.03 287
佛山市劳动法底薪多少
须视具体情况而定。不同地区最低工资不同。标准为1720元/月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为16.4元/小时。

2020.10.07 384

专业问答

江苏省劳动合同底薪是多少钱，如何规定的？
没有具体数额规定，最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以北京市为例，目前江苏省最低工资每小时不低于9.89元、每月不低于1720元。非全日制从业人员小时最低工资18.7元，江苏省劳动合

2022-08-08 15,340
今年的底薪是多少钱一个月呢！
上海目前的最低工资是1620元(扣除社保后的净收入)只要不低于这个数字，就是合法的至于底薪，行业不同底薪不同，劳动者应该和用工单位协商确定

2022-10-24 15,340
xx标准今年底薪涨多少
如果指的是最低工资标准截至目前苏州市执行的是2016年1月1日起调整的标准，暂无新的调整通知。

2022-10-30 15,340
根据劳动法的规定2021年底薪加班费多少钱呢？
日薪：1500÷2 1. 756 8.97元工作日延时加班（每小时）：1500÷2 1.75÷8× 1. 51 2.93元休息日加班（每天）：1500÷2 1.75×213 7.93元（如要计算每小时

2022-07-06 15,340

法律短视频

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员工自动离职劳动法如何规定
没有自动离职的规定。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，需要辞职的劳动者，如果是正式同员工的话，只要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是在试用期内的话，只需要提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同。或者与用人单位协

3,654 2022.05.11
01:04
今年10月1日起电费如何变动
今年10月1日起电费的变动如下：统一划分峰谷分时电价时段，高峰时段为10-12点、14-19点；低谷时段为0-8点；其余时段为平段。峰平谷比价从现行的1.65比1比0.5，调整为1.7比1比0.38。尖峰电价实施范围，与上述峰谷分时电价政策

2,031 2022.04.12
00:55
劳动合同时间如何规定
劳动合同时间的规定，可以分为三种情况： 1、固定期限：即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月； 2、无固定期限：即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳

1,941 2022.05.11