更新时间:2022.09.30
结婚一年女方提出离婚可以提出经济补偿,只要女方是因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等在婚姻中有负担较多义务。法律规定,女方如果因抚育子女、照料老年人、协助男方工作等负担较多义务的,离婚时有权向男方请求补偿,男方也应当给予补偿。具体办法由
夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的,离婚时有权向另一方请求补偿,另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议;协议不成的,由人民法院判决。 离婚时,如果一方生活困难,有负担能力的另一方应当给予适当帮助。具体办法由双方协
主动提出离职经济补偿金不要给,除非用人单位存在以下情形: 1、未及时足额支付劳动报酬; 2、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件; 3、未依法为劳动者缴纳社会保险费等。
根据法律规定,提出经济补偿需要有一定的前提,具体包括: 1、夫妻双方采取婚内财产约定所有制。 2、一方为家庭付出较多义务,如抚育子女、照料老人、协助另一方工作。同时符合上述两个前提的,离婚时一方有权向另一方请求经济补偿。另外,根据2021年
如果一方是全职照顾家庭的,离婚时可以向法院申请要求对方给予自己经济补偿,请求的条件是双方已经解除夫妻关系;夫妻在离婚时已经就离婚经济补偿问题达成一致,并且签订了书面的经济补偿协议。申请补偿的这一方在婚姻关系中因抚育子女、照料老年人、协助另一
如果职工主动离职是因用人单位有下列情形而导致的,有经济补偿:用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使职工在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;未及时足额支付劳动报酬的;未依法为职工缴纳社会保险费的;其他。
离婚经济补偿,是指婚姻关系存续期间实行分别财产制的夫妻离婚时,对家庭事务付出较多义务的一方,在离婚时有权获得另一方经济补偿的制度。而离婚经济赔偿是在夫妻一方存在过错时,离婚应该给予无过错方民事赔偿的制度。夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助
离婚经济补偿金可以一次给清,当然也可以分批次给,只要最终将所有的经济补偿金都支付完毕,那么就是合法的。因此当事人可以根据自己的经济情况来决定。《民法典》第一千零八十八条规定,夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的,离
女方如果因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的,离婚时有权请求经济补偿。 对于具体的经济补偿标准,并无法律规定,双方可以协商达成协议,协商不成即由诉争法院依客观情况,如家庭中的劳务付出、对子女、老人的照顾、对另一方工作的协助