企业破产怎么办2022年

首先，《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第 (四)项的规定，用人单位依法宣布破产的，应当向员工支付经济补偿;其次，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者

公司倒闭或者注销对退休的职工社保来说是没有任何影响的，而且员工所在的工作单位给其购买了社保，说明退休的职工就有这个失业保险，那么可以通过失业保险来领取失业金的待遇，根据缴纳失业保险年限的不同，可以享受不同的一个失业金的领取，最长不会超过24

依据我国《企业破产法》的相关规定，员工是不可以申请企业破产的，可以申请企业破产的是债务人或者债权人。所以员工除非具有债权人的身份，否则不能申请公司破产。 企业破产是指企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的

私人企业破产后，应当就破产人全部财产偿还务,不能清偿的，应当严格遵守法律,按照清偿顺序清偿。破产费用和共同利益责务优先清偿后，破产人应当按照下列顺序清偿:破产人欠职工的工资、医疗费、伤残补助费、抚恤费，应当划入职工个人账户的基本养老保险费、

私人企业破产了，其债务应当由破产财产清偿，破产财产在优先清偿了共益债务与破产费用之后，再根据法律规定的顺序清偿其他债务，首先是企业所欠职工的工资、医疗、伤残补助等。

企业破产要进行财产清算，清算后的财产用于偿还欠款，偿还欠款时优先支付拖欠的职工工资和社会保险费用。但如果如果经清算，公司已经没有财产，则有的公司债务包括员工工资在内都归于消灭。

企业破产供货商债务的处理办法： 1、交由法院受理企业破产，通知债权人在规定期限内向管理人申报债权； 2、供货商作为债权人可以在上述规定期限内如实申报，申报后，可以依法参与破产分配； 3、破产清算组会按照供货商持有债权的比例，分配破产企业财产

根据法律，公司终止后，它必须进入清算程序，建立清算组织，按照民法和公司法的规定清算债权人的权利和负债。包括诉讼在内的所有外部民事行为都必须以清算组的名称执行。公司股东有义务组织设立清算组织。清算组织可以依法清理企业财产，提起诉讼，接受外界直

从破产法看，企业在进行破产清算的时候，应当首先支付破产企业的职工的工资和医疗伤残补助等费用，只有这些费用被清偿完毕之后，才能进行其他费用的清偿。如果法院不认可的话，要尽快的进行仲裁，及时的保护自己的合法权益。

关于企业破产的，用企业的破产财产偿还所欠债务。破产企业没有财产偿还的，债务消灭。在企业破产程序中，债务清偿按《企业破产法》第一百一十三条规定的顺序分配。

企业宣布破产后如果企业现有的财产和债权大于所欠债务，足以偿还公司全部债务时，应当按照法定的顺序向债权人清偿债务。如果企业现有的财产和债权小于所欠债务，应当按照下列顺序清偿： 1、支付职工工资、社会保险费用、法定补偿金； 2、缴纳所欠税款；

企业在破产的时候，在企业工伤的员工可以先申报解决工伤待遇问题，在单位破产或者撤销以及解散进行资产重组变现，土地安置资产分配的时候，优先安排解决用人单位的工伤员工的相关的费用。1-4级的工伤员工，一次性支付员工到法定退休年龄的基本的医疗保险费

欠缴的社会保险统筹费用应当缴纳至人民法院裁定宣告破产之日。而具体的费用，应该依照《破产法》的有关规定执行，从该企业的破产财产中优先获得清偿，同时包括用人单位因为劳动合同终止而应该支付给劳动者的经济补偿金。