公务员批捕之后能开除吗

公务员批捕后一般是不可以开除的，未经法院判决对任何人都不得确定有罪。

公务员批捕后一般是不可以开除的，未经法院判决对任何人都不得确定有罪。

公务员批捕后一般不可以开除。法院定罪原则是指未经人民法院依法判决，对任何人都不得确定有罪。对公务员的处分，应当事实清楚、证据确凿、手续完备。

被批捕过的党员不一定会被开除，要等到法院判决后认定当事人有罪的情况下，才能开除党籍。

被批捕后只要符合取保候审的条件，就可以申请取保候审。

公务员被取保候审、监视居住、刑事拘留、逮捕期间，停发工资待遇，按本人原基本工资的75%计发生活费，不计算工作年限。如果能够宣告无罪、免于刑事处罚，停发的工资等相关福利待遇可以补上。

公务员工作失误根据情节的轻重是有可能被开除公职的。开除公职是属于行政处分中的一种，处分结果计入个人档案。公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。

职工被批捕后被依法追究刑事责任的可以开除。《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。如果经法院审理判决劳动者无罪的，一般不可以开除劳动者。

根据相关法律法规规定，检察院批准逮捕后，将案卷移交公安机关继续侦查，期限2个月;公安机关侦查期限最长7个月;公安机关侦查终结，向检察院公诉科移送审查起诉，审查期限1个月;检察院向法院提起公诉，法院在3个月内审理判决，简易程序是20天;如果案

一、刑事案件的嫌疑人、被告人在被依法批准逮捕之后，其实也是可以申请取保候审的。但最终是否能获得批准，还要看实际有没有满足取保候审的条件规定。 二、取保候审就是将犯罪嫌疑人通过提供保证人和保证金的方式先带回家，听候传唤的行为。 根据我国刑事诉

被逮捕并非用人单位解除劳动合同的法定理由，被追究刑事责任才可以开除。逮捕是强制措施，并非刑事责任。

公务员被批捕后就不能继续享受相关的待遇了，包括最基本的工资待遇都会马上停发。公务员被依法判处有期徒刑的，是会被用人单位直接开除的，并且经开除以后都再也不能考取公务员了。

公务员被逮捕后是否需要被双开，需视实际情况而定，如果造成的后果的，或严重的，是会被双开，即：开除党籍、开除政籍(即开除政治职务)。违法违纪的行政机关公务员，在行政机关对其作出处分决定前，已经依法被判处刑罚、罢免、免职，或者已经辞去领导职务，