劳动保障与监察机构职责具体包括哪些

人大及其常委会的监督权，是指宪法和法律赋予各级人民代表大会及其常务委员会，对由它产生的国家机关的工作和宪法、法律的实施，进行检查、调查、督促、纠正、处理的强制性权力。人大及其常委会的监督权从根本上来说，是人民当家作主，参与国家事务管理权利的

未成年人的父母已经死亡或者没有监护能力的，由下列有监护能力的人按顺序担任监护人： (一)祖父母、外祖父母; (二)兄、姐; (三)其他愿意担任监护人的个人或者组织，但是须经未成年人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门同意。无民事行为能

监督权包括批评权、建议权、申诉权、控告权、检举权。个人、行政机关、检察机关、监察委员会等具有的监督权是不同的，例如监察委员会可以对公职人员开展廉政教育，调查职务违法犯罪行为等。

根据规定，监护人的权力是： ①保护被监护人的人身、财产及其他合法权益，除为了被监护人的利益外，不得处理被监护人的财产。 ②监护人依法履行监护的权利，受法律保护。 ③监护人不履行监护职责或者侵害被监护人的合法权益，应当承担责任；给被监护人造成

监护人包括： 1、未成年人的父母； 2、未成年人有监护能力的祖父母、外祖父母、兄、姐； 3、未成年人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门。等等。

劳动合同的主要条款应包括： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬

劳动合同应当包含以下内容：一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬；

劳动聘用合同书包括的内容有：聘用双方的基本信息；聘用合同期限；岗位及其职责要求；岗位纪律；岗位工作条件；工资待遇；聘用合同变更和终止的条件；违反聘用合同的责任。

劳动合同包括下列项目：用人单位与劳动者的基本信息；劳动者的工作岗位、时间、内容；工资的数额和支付的时间、地点、方式；社会保险；以及劳动保护条件等。

1、没有书面合同形式，通过以口头协议代替书面劳动合同而形成的劳动关系； 2、应签而未签订的劳动合同。用人单位招用劳动者后不按规定订立劳动合同而形成的劳动关系； 3、用人单位与劳动者以前签订过劳动合同，但是劳动合同到期后用人单位同意劳动者继续

劳动争议仲裁的原则如下： 1.先行调解原则。即仲裁委员会或仲裁庭在裁决前，首先应进行调解，不经调解一般不得裁决； 2.回避原则； 3.少数服从多数原则。劳动争议仲裁委员会和劳动争议仲裁庭处理劳动争议案件，按少数服从多数原则作出仲裁裁决； 4

劳动安全设施包括： (1)防护装置; (2)保险装置; (3)信号装置; (4)危险牌示和识别标志。 劳动卫生设施包括： (1)噪声、噪音的防范措施。 (2)强光下的防范措施。 (3)防辐射措施。 (4)防暑、抗低温措施。 (5)防尘、防毒

劳动关系认定过程： （一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格； （二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动； （三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。