更新时间:2022.06.24
在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁
公司破产,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,应当先清偿破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金等。 公司债务人所欠员工的工
如果企业没有为职工参加生育保险,女职工产假期间的工资应该由企业支付。如果企业为职工参加了生育保险,则不需要支付产假工资,而是由生育保险基金来支付生育津贴。
投资公司欠钱不还的,你是可以收集相关证据,向法院起诉的。法院出具判决书之后,对方仍不履行的,你可以向法院申请强制执行,对方有可供执行的财产的,一般就可以要回所欠的钱。 《民法典》第二百二十四条,发生法律效力的民事判决、裁定,以及刑事判决、裁
投资公司欠钱不还,债权人是可以起诉对方请求承担违约责任的,也可以申请对方破产。债权人申请破产只需要提交债务人到期未清偿的证据以及申请书等相关的资料。
公司验资不够可以分期出资。首次最少出资注册资本的20%,其余剩下两年内缴足,或者是减少注册资本。验资,是指注册会计师依法接受委托,对被审验单位注册资本的实收情况或注册资本及实收资本的变更情况进行审验,并出具验资报告。
社保机构有权对不办理社保登记的用人单位及负责人直接罚款;社保机构对未按时足额缴纳社会保险费的用人单位有权直接罚款;员工可以因此解除劳动合同且可以要求单位支付经济补偿金。
是违法的,需要归还,不归还的话属于不当得利,是违法行为。用人单位可以离职后工资多发不退还,如果金额较小,通常用人单位不会予以追究,如果金额较大,用人单位可以到当地人民法院提起民事诉讼,要求劳动者支付不得当利。劳动者和用人单位存在劳动纠纷,可
公司资不抵债的处理办法: 1、企业清偿到期债务,包括现金、非现金资产、企业股权、借新债偿还旧债; 2、企业不能清偿到期债务的,债权人可以依法向人民法院申请破产。破产案件一旦被法院受理,无论企业是否盈利,企业都将进入破产清算程序,企业的经营将
对方车辆无保险的情况下:如果对方的车是刚买的,还没有上任何保险,而与您又恰好发生了事故,但是对方司机不给您赔付或者没有赔偿能力,您可以先向你您所在的保险公司申请赔偿您的维修费用,之后再由保险公司向肇事方代位追偿。代位追偿是指被保险物品发生保