更新时间:2022.06.24
公司无故拖欠工资的,劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁解决不服的,可以向人民法院起诉。 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
公司放假工资要发放。劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得以实物及有价证券替代货币支付,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
交通事故保险公司理赔不合理的,当事人可以依法申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。根据规定,保险公司收到赔偿申请后应当对是否属于保险责任作出核定,并将结果通知被保险人,被保险人与保险公司对赔偿有争议的,可以依法申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。
交通事故中自己的车子被撞后交警部门的交通事故责任认定书认定为对方全责,而同时对方车是有车险的,那么对方保险公司就要承担相应的赔偿责任。如果保险公司拒绝赔偿,那么被撞的车主可以到大型的维修机构或当时买车的店去对车子做一个损失评估并修理,然后拿
车辆修理期间出事故造成的损失,保险公司不赔。因道路交通事故造成下列财产损失,当事人请求侵权人赔偿的,人民法院应予支持: (一)维修被损坏车辆所支出的费用、车辆所载物品的损失、车辆施救费用; (二)因车辆灭失或者无法修复,为购买交通事故发生时
公司解散,公司资金的处理方式有: 1、支付清算费用; 2、偿还所欠职工的工资、社会保险费用和法定补偿金; 3、缴纳所欠税款; 4、清偿公司债务; 5、剩余财产,有限责任公司按照股东的出资比例分配,股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。
公司解散时公司资金按下列方式处理: 1、支付清算费用、员工工资、社会保险费用和法定赔偿金、所欠税款和公司债务; 2、剩余财产由有限责任公司按股东出资比例分配,股份有限公司按股东持有的股份比例分配。 根据《中华人民共和国公司法》规定,清算组在
公司解散公司资金在清偿税务、工资以及债务之后,应当分配给股东。分配的方式应当由公司章程约定,若是没有约定的,可以按照实缴比例进行分配。公司依法清算之后,才能够注销。
公司不交社保的赔偿标准是按照劳动者在本单位的工作年限,每满一年就支付一个月的工资。也就是单纯的针对不交社保的这种做法并不需要进行赔偿,不交社保的话是会被除以社保缴费额一倍以上三倍以下的罚款,只要职工不提出离职,公司就不需要另外赔偿。
如果分公司和总公司之间是独立核算的,可以相互开发票,但开发票的时候,要注意按市场公允价格来计算劳务、商品的价值,不能按自己的需要来计算,这交关联交易。如果关联交易与市场交易相差太多,税务机关有权按市场交易来调整。至于所得税的汇算清缴,如果在
分公司和总公司的发票应作以下处理: 1、若是独立核算的,可以相互开发票,但需要按市场公允价格来计算,否则涉嫌关联交易; 2、若不是独立核算且在同一个区域内,或者经税务机关审批同意汇总缴纳的,可以汇总来汇算企业所得税; 3、其他处理方式。