工资拖欠材料咋写

需要的资料： 1、投诉人的投诉登记表或举报人的举报内容。 2、投诉人或举报人的身份证复印件。 3、考勤记录。 4、拖欠工资花名册(要有拖欠单位负责人签名摁手印。 5、与投诉人投诉案件有关的相关材料如施工协议或施工合同等。 6、投诉应当由投诉

拖欠的工资可以通过协商解决，协商不能通过仲裁或诉讼解决。即使没有签订劳动合同，也要赔偿工人的双倍工资。

拖欠工资证明应当填写以下内容：劳动者与单位基本信息；欠款的金额、欠款期限和还款方式；双方违约责任和纠纷解决方式；其他。用人单位拖欠工资开具欠条，不涉及其他劳动争议的可以直接向人民法院提起诉讼，讨要工资。

拖欠工资的借条要包含以下内容：债务人和债权人的双方身份信息；欠款的数额，用途；是否给付利息；是否约定还款日期；债务人签字确认，并加盖公司公章；书写借条的时间。

拖欠工资证明应当填写以下内容：劳动者与单位基本信息；欠款的金额、欠款期限和还款方式；双方违约责任和纠纷解决方式；其他。用人单位拖欠工资开具欠条，不涉及其他劳动争议的可以直接向人民法院提起诉讼，讨要工资。

欠款证明应当包含以下内容：1.标题写欠条二字；2.正文写清欠什么人或者什么单位什么东西和数量，要注明偿还日期；3.落款要署上欠方单位名称和经手人的亲笔签名，是个人出具的欠条则需署上立欠方个人的姓名，并同时署上欠条的日期。

可以选择劳动仲裁更加有效，写横幅容易引起社会治安问题。劳动法规定干一天活也得支付工资。拖欠薪资可以拨打电话至劳动局。劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的，经劳动保障行

1.工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册2用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录3.用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件4.劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录5.用人单位

工地拖欠材料款不给的，只能到人民法院提起诉讼。但是需要证明买卖关系的存在，买卖双方的资格。尽快向法院起诉要求还款，一旦超过了三年的诉讼时效，丧失胜诉权。胜诉后，如果对方在履行期未履行法院判决，可以申请法院强制执行。法院在受理强制执行时，会查

工地拖欠材料款不给的，只能到人民法院提起诉讼。但是需要证明买卖关系的存在，买卖双方的资格。尽快向法院起诉要求还款，一旦超过了三年的诉讼时效，丧失胜诉权。胜诉后，如果对方在履行期未履行法院判决，可以申请法院强制执行。法院在受理强制执行时，会查

拖欠工程材料款的处理方式： 1、与拖欠方进行协商，限其在一定期限内付清工程材料款； 2、收集和保留所有的供货证据及其他相关材料，向人民法院提起诉讼。

老板拖欠工人工资，欠条可以根据以下进行书写： 1、标题，欠条的标题一般由文种名构成，即在正文上方中间以较大字体写上欠条两字。也有的在此位置写上暂欠或今欠字样作为标题，但这种标题正文则在下一行顶格写； 2、正文，欠条的正文要写清楚欠什么人或什

用人单位拖欠劳动者工资，申请劳动仲裁应当提交以下资料：劳动争议仲裁申请书；申请人身份证；被申请人注册登记资料；申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料；其他。