劳动争议答辩状范本中的加班工资钱怎么算的

仲裁答辩书是被诉人应诉所提交的一种书面文件。《企业劳动争议处理条例》第25条规定：被诉人应当自收到申诉书副本之日起15日内提交答辩和有关证据。被诉人没有按时提交或者不提交答辩书的，不影响案件的审理”。由此可见，仲裁答辩书是由被诉人依照法定期

加班费用的计算：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。

答辩人：陈某，男，汉族，1980年12月7日生，住址： 石家庄市长安区XX街答辩人因与本案上诉人贺某土地使用权确权纠纷一案，现针对上诉人的上诉理由答辩如下： 一、一审法院认定事实正确，上诉人称一审法院认定事实有误没有任何依据。理由：····

（一）标题所有法律文书的标题都是居中书写，答辩状也不例外，其书写形式一般为xx答辩状，民事诉讼的就写民事答辩状，行政诉讼的就写行政答辩状，二审中可以写成二审答辩状或者二审被上诉人答辩状。注意：标题居中。 （二）答辩人情况答辩人基本情况的书写

1.工伤赔偿仲裁答辩状答辩2.公司名称3.住所地4.委托代理人

答辩状是被告（人）、被反诉人、被上诉人、被申请（诉）人针对起诉状、反诉状、上诉状、再审申请（诉）书的内容，在法定期限内根据事实和法律进行回答和辩驳的文书。答辩状应当记明被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式;法人或者其

离婚答辩状应该写好原被告身份信息、身份证号、家庭住址等基础信息；然后再写好答辩请求；婚姻事实与理由：以及对财产分割的处理和子女抚养的分配问题。

劳动争议起诉状格式范本主要包括：当事人的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位和住所，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；诉讼请求和所根据的事实与理由;证据和证据来源，证人姓名和住所。

劳动争议仲裁答辩书一般由首部、前言、主体和结尾及附项几部分组成。 1、首部。应写明答辩人的姓名、性别、年龄、职业、住址及联系方式等。如是法人或者其他组织，则应写明单位全称、法定代表人姓名、职务；有委托代理人的，应写明姓名、年龄、职业、住址和

劳动争议的起诉状应写明下列内容：原告的姓名、性别、年龄等基本信息；被告的姓名、性别、年龄等基本信息；原告的诉讼请求；提出的具体事实和理由；以及原告依法收集的证据的相关信息等。

劳动者的加班工资应该按照下列标准来算：工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数；休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。

遗赠协议答辩状应当写明被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，人民法院应当在收到答辩状之日起五日内将答辩状副本发送原告。

答辩人名称：xx地址：xx法定代表人（或代表人）姓名：xx职务：xx电话：xx企业性质：xx工商登记核准号：xx经营范围和方式：xx开户银行：xx帐号：xx答辩人因一案（或：答辩人因╳╳╳对一案所提起上诉），提出答辩如下：此致人民法院，附：