社会保险纠纷是否属于仲裁-诉讼材料准备问题在线咨询-法师兄

行动指南

社会保险纠纷不属于仲裁裁决范围，应该是属于行政管理范围，单位应当依法为职工缴纳社会保险费，用人单位欠缴拒缴社保费的情形，应当由社保管理部门处理解决，用人单位因为赔偿社会保险引发争议的，属于人民法院关于劳动争议案件的受理范围。

律师普法

社会保险纠纷能用劳动仲裁吗
用人单位与劳动者之间的社会保险争议属于劳动仲裁的范围。以下争议属于劳动争议，适用劳动仲裁：因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；以及因确认劳动关系发生的争议

2020.12.07 145
社保是不是属于仲裁范围
社会保障是否属于仲裁范围取决于情况： 1、由于用人单位未参加社会保险，劳动者向用人单位追索相关保险待遇，存在争议。如追索工伤保险待遇、生育保险待遇、失业保险待遇、医疗费用报销或劳动者退休后，原用人单位因追索养老金、医疗费用、工伤保险待遇等社

2022.04.15 679
贷款纠纷属于什么仲裁
贷款纠纷属于民事纠纷，在仲裁的受理范围之内。如果作为平等主体的公民、法人和其他组织之间因贷款而产生纠纷的，可以依法向有管辖权的仲裁委员会申请仲裁，或者也可以依法向法院起诉。

2020.02.20 118

专业问答

社会保险与劳动仲裁纠纷的域别是？
社会保险纠纷属于劳动仲裁范围。《劳动争议调解仲裁法》第二条规定，因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训、劳动保护等发生的争议，社会保险争议属于劳动争议。用人单位未为劳动者办理社会保险手续，社会保险

2021-11-19 15,340
补交社会保险属于劳动纠纷吗
补交社会保险与用人单位产生争议的，是属于劳动纠纷，劳动者可以向社会保险部门投诉或者申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适

2023-06-03 15,340
劳动争议属于社会保险纠纷吗？
社会保险费纠纷属于劳动争议，当事人发生劳动争议的，可以依法申请仲裁。我国《劳动争议调解仲裁法》规定，本法适用于中华人民共和国境内用人单位与劳动者之间的下列劳动争议：（一）确认劳动关系的争议；（二）订立

2021-11-18 15,340
合肥劳动仲裁是否受理社保纠纷
劳动仲裁受理社会保障纠纷。《劳动争议调解仲裁法》第二条：本法适用于中华人民共和国用人单位与劳动者之间的下列劳动争议：（一）确认劳动关系的争议；（二）订立、履行、变更、解除和终止劳动合同的纠纷；（3）关

2021-11-18 15,340

法律短视频

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社保属于哪种保险
社保的全称就是社会保险，这属于我国基本的保障性保险，主要包括了五方面，即养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险以及工伤保险。有关法律中明确规定了，用人单位应当为员工购买保险，若是遇到单位不缴纳保险的话，可以追究单位的法律责任。根据相关法律规

4,261 2022.05.11
01:28
离婚纠纷可以仲裁吗
离婚纠纷，当然不能仲裁。根据我国仲裁法的规定，婚姻、抚养、继承等涉及人身关系的纠纷，是不纳入仲裁程序范围的。夫妻之间发生离婚争议，应当选择提起民事诉讼的方式，解决婚姻关系是否继续存续的问题。离婚诉讼是指，一方当事人在婚姻关系存续期间内，因为

2,330 2022.04.15
01:17
什么是社会保险
社会保险，通常是指一种为暂时失去工作岗位、因残疾等原因导致丧失劳动能力、因健康原因造成损失的人口，提供补偿、收入的一种社会经济制度。社会保险的项目主要包含：医疗保险、失业保险、养老保险、工伤保险以及生育保险五种。社会保险主要是，在一定范围

3,144 2022.04.15