员工主动辞职可以领取失业金吗

属于员工本人主动辞职的，辞职的劳动者无法领取失业金。领取失业金的条件：已经进行失业登记，并有求职要求的；失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；非因本人意愿中断就业的。失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取

劳动者自愿主动辞职的，一般不可以领失业金；如果劳动者是非因本人意愿中断就业，并且在失业前与单位共同缴费满一年，且已经进行失业登记，并有求职要求的，才可以领失业金。

员工主动离职一般是不能领取失业金的。

员工辞职不能领失业金。失业金领取条件：非因本人意愿中断就业的；失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；已经进行失业登记，并有求职要求的。失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。

属于员工本人主动辞职的，不能领取失业金。领取失业金的条件：已经进行失业登记，并有求职要求的；失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；非因本人意愿中断就业的。失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的

员工主动离职一般是不能领取失业金的。

视情况，如果是符合领取条件的，是可以领取的。

员工主动离职一般是不能领取失业金的。领取条件：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；非因本人意愿中断就业的；已经进行失业登记，并有求职要求的。

因个人意愿主动辞职，不满足领取失业金的条件，是无法在辞职后领取失业金的。但如果是因为用人单位拖欠工资而离职，由于用人单位先有违法行为，这种情况是可以领取失业金的。

主动辞职不可以领取失业保险金。 《失业保险条例》第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： （一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满１年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已办理失业登记，并

主动辞职不可以领取失业保险金。因为主动辞职不满足领取失业保险金的条件。具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： 1、已参加失业保险，所在单位和本人已履行满1年的缴费义务； 2、不是因为本人意愿中断就业的； 3、已办理失业登记，并还想求职

不能。领取失业金需要具备以下条件： 1、参加失业保险满1年以上、个人非自愿失业，开除符合规定； 3、60日内办理了失业手续。具备上述条件的失业人员可以拿着单位的离职证明、身份证去交社保的社保中心办理。

员工主动离职一般是不能领取失业金的。