劳动合同变更工作内容的原则如何操作-法律规定问题在线咨询-法师兄

行动指南

平等自愿，协商一致的原则和合法原则，一般来说，变更只是对部分合同条款进行修改，增加或取消劳动合同变更后，未变更的部分仍然有效，应当继续履行。

相关专题推荐: 变更合同权利与义务该如何操作

律师普法

员工变更劳动合同主体和工作内容合理吗
劳动合同主体变更员工岗位薪资不变和工作内容不变可以，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

2020.12.15 144
劳动合同变更操作步骤是怎样的？
劳动合同变更的手续步骤是： 1、提出变更的要约：用人单位或劳动者提出变更劳动合同的要求，说明变更合同的理由、变更的内容以及变更的条件，请求对方在一定期限内给予答复。 2、承诺：合同另一方接到对方的变更请求后，应当及时进行答复，明确告知对方同

2020.12.19 217
如何操作法人变更？
变更法人的流程是股东会作出有效的决议，之后变更公司章程等资料，并自作出变更决议之日起的30日内向登记机关申请变更登记。变更登记后才产生对外的效力。

2021.12.12 148

专业问答

劳动合同中关于工作地点变动的变更劳动合同的内容，应该如何处理
若用人单位单方变更工作地点并非对劳动者合同目的产生较大不利影响，劳动者应当服从；若用人单位单方变更行为严重影响了劳动者的合同目的实现，则对劳动者不产生约束力，劳动者有权拒绝到变更后的工作地点提供劳动。

2022-04-23 15,340
劳动合同工作内容变更，有哪些相关的规定
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位名称、法定代表人、经济类型、组织结构代码发生变更后，应在3

2023-06-14 15,340
农民合作社的法人变更具体如何操作
变更流程如下： 1、农民专业合作社法定代表人签署的《农民专业合作社变更登记申请书》（法定代表人签名）； 2、法定代表人签署的《指定代表或者委托代理人的证明》，（委托人签名或盖章）及指定代表或委托代理人

2023-03-27 15,340
劳动合同中可以将工作内容随意变更吗
不可以，这是不符合法律规定且没有法律依据的，不管是固定期限还是无固定期限劳动合同都应当约定劳动者的工作岗位，现在假设你的劳动合同中是有约定的，那么单位如想变更你的工作岗位是需要与你进行协商的，如果你不

2022-01-28 15,340

法律短视频

01:00
合同变更后原合同的效力如何
合同变更后原合同的效力，需要视具体情况而定： 1、如果新签订的合同中会对之前的合同进行了明确的规定，注明撤销之前的合同，原合同就会因为新合同的生效而变得无效； 2、合同变更部分内容是需要在原合同的基础上进行的，合同的变更以原合同关系的存在为

576 2023.03.14
01:00
变更劳动合同
变更劳动合同，需要劳动者和用人单位双方达成一致意见，起草新的劳动合同，或者在原合同的基础上变更其中的具体条款。劳动合同的变更必须是在劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前进行变更；而且对于变更的内容和变更的条款必须经用人单位

2,267 2022.04.18
01:32
总经理的工作内容有哪些
总经理的工作内容有哪些内容有： 1、总经理向公司的董事会负责，完成董事会下达的各项工作任务，并将完成情况及时汇报给董事会； 2、负责宣导执行国家及行业有关的法律法规、政策等； 3、根据董事会的要求，建立健全公司的经营管理体系并实施推进；

3,245 2022.04.15

合同纠纷不同阶段法律问题导航

热门视频

热门图文

问答关注榜

为您推荐