您的位置:法师兄 > 法律常识 > 工伤赔偿法律常识

固定期限劳动合同是否可以单方解除

更新时间:2022.06.19

专题首页 法律短视频 律师说法 专业问答
行动指南
固定期限劳动合同期满所属单位是能解除合同签订固定期限劳动合同到期后,双方劳动合同终止,也就意味着双方不存在劳动关系,如果劳动者不满在签订无固定期限劳动合同的条件,那么用人单位是有权利不再续签的,而且不需要对劳动者进行经济补偿。
律师普法
  • 劳动者依据固定期限劳动合同可以解除合同么
    劳动者依据固定期限劳动合同可以解除合同么

    固定期限劳动合同能解除。 根据《劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第

    2020.12.29 121
  • 劳动合同固定期限是否可以辞职
    劳动合同固定期限是否可以辞职

    劳动合同固定期限可以辞职。一般情况下提前三十日以书面形式通知用人单位就可以辞职。试用期的员工提前三日通知用人单位即可离职。员工离职后要办理相关手续,离职手续表交部门负责人签字,人事行政部向员工出具解除劳动合同的决定,人事行政部将离职员工的档

    2022.08.09 337
  • 企业改制后无固定期限劳动合同可否解除
    企业改制后无固定期限劳动合同可否解除

    企业改制后无固定期限劳动合同可解除,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化、或者生产经营情况发生严重困难”等原因,用人单位可以解除劳动合同。

    2020.04.08 69
专业问答
  • 劳动合同解除,可否协商解除无固定期限

    单位解除无固定期限合同及赔偿(1) 第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 (2)解除劳动合同的情形: 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被

    2022-07-15 15,340
  • 无固定期限劳动合同及其解除情形有哪些无固定期限合同是否可以解除

    无固定期限合同及其解除情形: 所谓“无固定期限劳动合同”,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。事实上,签订无固定期限劳动合同的劳动者,并不等于捧到了“铁饭碗”。根据《劳动合同法》的规定,

    2022-03-08 15,340
  • 无固定劳动期限合同解除可以吗

    无固定劳动期限合同能解除。 可以解除无固定期限劳动合同的情形包括以下几种: 1、用人单位和劳动者协商一致; 2、劳动者或者用人单位存在劳动合同法规定可以解除合同的过错; 3、用人单位存在生产经营发生严

    2022-12-05 15,340
  • 用人单位解除无固定期限劳动合同是否可以以劳动合同约定为终止条件

    根据《劳动法》第二十条第二款和《解释》第十六条第二款的规定,用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同而未签订的,人民法院可以视为双方之间存在无因定期限的劳动合同关系。根据劳动法的精神,无固定期限的劳

    2022-01-23 15,340
法律短视频
  • 解除无固定期限劳动合同如何赔偿 01:34
    解除无固定期限劳动合同如何赔偿

    无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。劳动合同的期限长短不能确定,但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件,双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一旦出现了法律规定的情形,无固定

    1,935 2022.04.17
  • 固定期限合同怎么解除 01:31
    固定期限合同怎么解除

    固定期限劳动如何解除要分三种情况。1、用人单位与劳动者解除劳动合同,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在劳动合同法39条规定的情形,可以认定该用人单位行为,属于《劳动合同法》87条规定的,违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿金,

    815 2022.04.25
  • 公司可以单方面解除劳动合同吗 01:08
    公司可以单方面解除劳动合同吗

    在员工有以下情形之一时,公司可以单方面解除劳动合同:1、在试用期内被证明不满足公司的录用条件的;2、严重违反公司的有关制度的;3、严重失职,给公司造成重大损害的;4、同时与其他单位存在劳动关系,严重影响本公司工作任务的完成的,或者在公司提出

    3,129 2022.04.17
固定期限劳动合同是否可以单方解除
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?