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更新时间：2022.10.17
意外死亡赔偿项目包括：因抢救、治疗支出的费用医疗费；误工费。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。丧葬费。被侵权人死亡后，要为其购买墓地，对其进行埋葬、火化，进行安葬，这时就产生了丧葬费。死亡赔偿金。被侵权人死亡以后，侵权人要对死亡人的
死亡赔偿金的计算按照当地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按20年计算。但60周岁以上的，年龄每增加1岁减少1年;75周岁以上的，按5年计算。 具体来说计算公式如下： (1)60周岁以下人员的死亡赔偿金=上一年度城镇
(一)离退休人员死亡一次性抚恤金计发基数。为离休、退休时的职务(技术等级)工资与按国家规定比例计算的津贴之和，再加上按国家规定增加的离休、退休费。 (二)死亡一次性抚恤金计发标准。批准为革命烈士的，为本人生前40个月工资;因公死亡的，为本人
需要具体情况具体分析。职工因工死亡，其近亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要
死亡安葬费标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
若行为人的虐待行为导致儿童死亡的，可以构成虐待罪，处二年以下有期徒刑、拘役或者管制。虐待罪，是指对共同生活的家庭成员以打骂、捆绑、冻饿、限制自由、凌辱人格、不给治病或者强迫作过度劳动等方法，从肉体上和精神上进行摧残迫害，情节恶劣的行为。
我国的工伤保险条例规定，如果劳动者由于工作死亡，那么该劳动者的近亲属可以按以下规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： 1、相当于6个月的该地区上年度职工月平均工资的丧葬补助金； 2、分发上一年度全国城镇居民人均
根据我国相关法律规定，行为人防卫过当致人死亡是应当承担相应的刑事责任的。犯罪分子因过失致使他人死亡的，将判处三年以上七年以下有期徒刑，如果情节较轻的，将判处三年以下有期徒刑。而防卫过当的，应当按上述刑罚减轻或者免除处罚。如果是对杀人、强奸等
1、死亡一人或者重伤三人，负事故全部或者主要责任的，量刑起点为一年致二年有期徒刑。 2、重伤四人，负事故全部或者主要责任的，量刑起点为一年六个月致二年六个月有期徒刑。
酒驾致人死亡，负事故主要或全部责任的，涉嫌交通肇事罪，根据刑法规定，违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以
酒后驾驶发生交通事故，并且导致了人员死亡的话，此时一般是构成了交通肇事罪。有饮酒、吸毒、无证驾驶、安全装置失灵、超载等情形的，应当以交通肇事罪论处。
因防卫过当致不法侵害人死亡的，行为人可能构成过失致人死亡罪，此罪的量刑为：过失致人死亡的，处三年以上七年以下有期徒刑；情节较轻的，处三年以下有期徒刑。防卫过当，是指防卫行为明显超过必要限度造成重大损害的应当负刑事责任的犯罪行为。
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