工伤补偿后公司不给赔偿要怎么办？

工伤后合同到期公司不续签劳动者是可以要求经济补偿的。

职工受到工伤后，公司不按规定赔偿的，可以按照如下步骤为自己维权： 1、先申请工伤认定 职工作为申请人，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。 2、等工伤认定决定 劳动保障行政部门会在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认

工伤辞职公司不赔偿的，属于劳动争议，劳动者可以通过以下方法维权：与公司协商；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院起诉。

公司不愿承担的，可以去劳动局申请仲裁，对仲裁结果不满意还可以提起民事诉讼。发生工伤之后，有一部分赔偿一直由公司来承担，包括治疗工伤期间的工资福利；五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

公司不给赔偿金应作以下处理： 1、一般用人单位和劳动者，可以基于友好协商，再次就赔偿等相关事宜进行协商； 2、如果协商不成的，可以申请第三人调解，或申请劳动仲裁； 3、对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

工伤鉴定出来后公司不赔偿，可以先进行协商，协商无果再申请劳动仲裁，或者直接申请法院诉讼。

公司赔偿金不给，劳动者可以申请劳动仲裁。首先到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书、申请人身份证、相关证据及证据清单、用人单位工商登记信息。仲裁委员会提交材料后，应当在5个工作日内立案，并给予双方

公司不给赔偿金：去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带相应的材料；提交材料后，开庭审理，双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书，劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，可以向法院起诉。

公司不给赔偿金的解决办法如下： 1、到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。立案时需要提交仲裁申请书； 2、申请人身份证复印件一份，相关证据和证据清单复印件二份； 3、提交材料后，仲裁委员会将在5个工作日内立案，然后给双方

认定为工伤后，若用人单位未依法购买工伤保险的，由用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用，不支付的可以向社会保险行政部门申请工伤保险基金先行支付。

1、和单位进行协商，在协商一致后单位支付工伤赔偿金额即可。 2、向劳动部门进行投诉，由劳动部门进行协调，单位支付员工工伤赔偿费用。 3、申请劳动仲裁，由劳动仲裁委员会安排劳动仲裁裁决，要求单位赔偿。 4、在仲裁后仍然不支付的，向法院起诉，申

公司裁员不给赔偿的解决办法： 1、协商解决。劳动者与用人单位可以就裁员赔偿进行协商解决； 2、仲裁解决。劳动者也可以向劳动仲裁机关申请仲裁； 3、诉讼解决。用人单位不履行仲裁结果或劳动者不服仲裁的，可以向法院提起民事诉讼解决纠纷

公司解散不给补偿劳动者可以先协商，协商不成可以依法申请仲裁、提起诉讼。起诉符合法定条件的，人民法院应当受理。劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。