更新时间:2022.09.21
农民工工资拖欠,可以通过以下方法讨要工资:与公司协商;向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼,或者直接向人民法院请求支付令。
讨要拖欠工资的方式主要有调解、向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼。为了争取最高的效率,建议按照私下调解、投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼的先后顺序尝试追偿。员工遇到老板拖欠工资的,可以先私下与老板进行协商、调解;协商不成的,可以
农民工工伤赔偿流程:向社会保险行政部门申请工伤认定;向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定;携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书等资料向工伤加班机构申请工伤赔偿。
可以直接向社会保险部门申请工伤认定,之后按规定享受保险待遇。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工
要通过法律途径维权。如果工资被拖欠了,可以向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决。也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁,如果对仲裁不服,也可以到人民法院起诉、强制执行,如果掏不起打官司的钱,也可以申请减免诉讼费。
拖欠农民工工资处理方法如下: 1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资; 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,
关于农民工工作时发生事故伤害的问题,要具体问题具体分析,因农民工受雇形式一般比较特殊,我们要依据农民工的用工形式,来确定其是否跟用人单位之间形成的是劳动关系,一般主要区分为以下两种情况: 1、农民工是未达到法定退休年龄,未享受退休待遇的人员
农民工工伤纠纷的,用人单位应该申请工伤认定,用人单位逾期不申请的,劳动者自己或者家属可以向社会保险行政部门申请。工伤认定结果出来之后,可以去申请劳动能力鉴定,然后根据劳动能力鉴定的结果,双方可以协商决定赔偿数额,不能协商一致的,去申请仲裁。
聚众闹事的处理:不构成犯罪的,对首要分子处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款。对其他参与分子,可以处警告或者二百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款。
收集固定好证据,对组织者及主要人员以严重违反劳动纪律及规章制度为由予以开除。员工单纯的行为,是不算违法的,只是单方面违反了劳动合同,是单方面违约行为,可以拒付期间的工资,期间可以让公会与员工进行协调,处理问题。如果是因为用人单位违反的劳动合