工伤认定书必须分包的吗

工伤认定是不需要去厂里问结果的，可以直接在劳动管理部门得到结果。对于工伤认定的结果，由社会保险行政部门书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

1、工伤认定申请表格 2、医院机构出具的诊断证明书(病案室领取) 3、劳动合同文本(或者两人以上工友到场证明) 4、受伤职工身份证复印件 工伤认定亦可委托律师办理，工伤案件一般是60日审结，《劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议

工伤认定申请人必须是用人单位吗：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

责任认定书一般情况下需要本人签，有以下几种情况： 1、交通事故认定书需要当事人双方签收，当事人无法去，可以委托代理签字。 2、交通事故责任认定书出来后，如果是全责的话，就无需对方签字，也是可以拿到车子的。 3、首先自己是受害者，然后在这一场

法律没有规定车险必须要有交警的事故认定书，只要证据有事故损失发生就行了，交警的事故认定书只不过是证明事故损失发生的其中一种证据材料罢了，所以如果有现场照片、车辆受损照片、修理费用发票等，同样可以证明事故损失的存在。只不过在现实理赔中，对于金

工伤认定之后不是必须鉴定。 1、如果被认定为工伤，经过医疗治疗实际上不影响肢体功能，不符合残疾标准，则无需进行劳动能力鉴定； 2、职工发生工伤，治疗后残疾相对稳定，影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍和自理障

道路交通事故认定书应当载明的内容包括：道路交通事故当事人、车辆、道路和交通环境等基本情况；道路交通事故发生经过；道路交通事故证据及事故形成原因的分析；当事人导致道路交通事故的过错及责任或者意外原因；作出道路交通事故认定的公安机关交通管理部门

工伤认定时间期限不是2个月，工伤认定时间是事故发生后，单位应在30日内申请工伤认定，工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以在1年内申请工伤认定。

工伤鉴定条件是： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。

专业分包的工资并不是必须代发。国家只是鼓励在分包企业委托施工总承包企业直接向农民工代发工资制度，并按要求足额发放当月工资。如果实现专业分包工资代发，用工单位应进行监督，并留好记录进行备查。

工伤认定后需要的流程如下： 1、申请劳动能力鉴定； 2、向社保中心申请待遇审核； 3、如果员工需要解除劳动关系，有伤残员工可以享受一次性就业补助金和一次性医疗补助金的待遇。

认定工伤必须提供以下材料： (一)工伤认定申请表； (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料； (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

申请工伤认定并不是必须要提供证人的，如果有其他的材料可以证明和自己申请书当中陈述的事实都是相吻合的，有没有证人证明均可。