更新时间:2022.06.21
侵犯著作权的情形有: 1、侵权事实是行为人未经著作权人许可,未按照著作权法规定的使用条件,擅自使用著作权人的作品、表演、音像制品和广播电视节目; 2、行为违法版权是绝对权利,任何人都有不侵犯该权利的不作为义务; 3、行为人主观过错所谓过错,
下列行为是侵犯隐私权的行为: 1、使用电话、短信、即时通讯工具、电子邮件、传单等方式侵扰他人的私人生活安宁; 2、进入、拍摄、窥视他人的住宅、宾馆房间等私密空间; 3、拍摄、窥视、窃听、公开他人的私密活动; 4、拍摄、窥视他人身体的私密部位
侵犯著作权是一种侵权行为,通常满足以下条件: 1、行为人是否客观地实施了违法行为; 2、行为人是否主观上有过错; 3、行为人是否存在主观过错,对是否构成侵权有很大影响,是否存在损害事实,即是否存在损害著作权人著作权及其权益的事实; 4、衡量
侵犯商标权情况如下:根据《中华人民共和国商标法》规定侵犯注册商标专用权的行为之一的,由当事人协商解决;不愿协商或者协商不成的,商标注册人或者利害关系人可以向人民法院起诉或者请求工商行政管理部门处理,工商行政管理部门认定侵权成立的,责令立即停
侵犯肖像权人格权的受害人有权要求停止侵害,恢复名誉,消除影响,赔礼道歉,并可以要求赔偿损失。肖像权是公民可以同意或不同意他人利用自己肖像的权利。
行为人实施不法行为,侵害他人生命权,健康权或者身体权的,行为人要承担相应的民事责任。 侵害健康权的损失赔偿范围一般包括医疗费、因误工减少的收入、残疾者的生活补助费用等。给受害人造成精神损害的,也要承担精神损害赔偿的责任。
侵害名誉权的责任构成要件有: 1、受害人确有名誉被损害的事实; 2、行为人侵害名誉权的对象应当特定而明确,具有指向性; 3、违法行为与损害后果之间存在因果关系。法院经常使用“势必”“应当”“足以”等词汇,以说明其认为违法行为与损害事后果之间
劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任。劳务派遣单位有过错的,承担相应的补充责任。
根据我国法律规定,侵权责任的方式如下: (一)停止侵害; (二)排除妨碍; (三)消除危险; (四)返还财产; (五)恢复原状; (六)修理、重作、更换; (七)继续履行; (八)赔偿损失; (九)支付违约金; (十)消除影响、恢复名誉;
侵权责任的类型如下: 1、无过错责任,指任何人因自身的过错(故意或过失)而侵害他人权益时,应就所造成的损害承担侵权责任。 2、过错责任,指根据法律明文规定,不论加害人是否具有过错,均须为其加害行为承担侵权责任的归责原则。 3、公平责任,指对
有限公司的破产法人须对债务承担责任。公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权,以其全部财产对债务承担责任。公司破产后,应当由人民法院指定的管理人以破产财产清偿债务。依法终结破产程序,向破产法人的原登记机关办理注销登记。
监护人民事责任主要有下列法律规定: 1、监护人不履行监护职责或者侵害被监护人合法权益的,应当承担法律责任; 2、监护人应当依法履行监护职责,保护被监护人的人身权利、财产权利以及其他合法权益。
侵权责任的免责事由如下: 1、因不可抗力造成他人损害的,侵权人不承担侵权责任。 2、因正当防卫造成损害的侵权人不承担责任。 3、因紧急避险产生损害的,如果危险是由自然原因引起的,紧急避险人不承担责任或者给予适当补偿。 4、因受害者故意或者重