强制医疗的决定是谁来做出的？

工伤治疗期间的工资由劳动者所在的用人单位发放。并且原工资福利待遇不变，支付周期是按月支付。但是需要注意，因工伤导致的停工留薪一般期间一般不超过12个月，即使延长也最多只能再延长12个月。并且，在进行了伤残等级评定后停发，享受伤残待遇。

一、医疗事故的鉴定费用由谁来交有以下的几种情况： 1.双方当事人共同委托医疗事故技术鉴定的，由双方当事人协商预先缴纳鉴定费； 2.卫生行政部门移交进行医疗事故技术鉴定的，由提出医疗事故争议处理的当事人预先缴纳鉴定费； 3.卫生行政部门接到医

法律：全国人大及其常委会。行政法规：国务院。地方性法规：省、自治区、直辖市的人民代表大会及其常务委员。规章：国务院各部、委员会、中国人民银行、审计署和具有行政管理职能的直属机构，省、自治区、直辖市和设区的市、自治州的人民政府

强制医疗是出于避免社会危害和保障精神疾病患者健康利益的目的而采取的一项对精神疾病患者的人身自由予以一定限制并对其所患精神疾病进行治疗的特殊保安处分措施。 强制医疗是针对精神病人的一种社会防卫措施，而非刑罚措施。精神病人犯罪，往往是受病理作用

强制医疗流程的适用条件： 1、实施危害公共安全或者严重危害公民人身安全的暴力行为。立法将强制医疗的适用对象局限于有暴力倾向和主动攻击意识的精神患者，客观上要求行为人实施暴力，造成一定的危害，即对公共安全造成危害或者严重危害公民人身安全； 2

强制医疗程序的适用条件： 1、实施了危害公共安全或严重危害公民人身安全的暴力行为。 2、经法定程序鉴定属依法不负刑事责任的精神病人。 3、有继续危害社会的可能。

1.职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 2.劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为10个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为3个等级：

在行政机关的通报中，一般为作出处理决定而不是做出处理决定。“做”是行动上已经实践了，“作”是理论上的，还没有付出真实的行动。“作”多用于具有书面语色彩的词语；“做”多用于具有口头语色彩的词语。

强制医疗的适用条件有三个。第一，有暴力行为：有危害公共安全或严重危害公民人身安全的行为；第二，强制医疗的对象是精神病人：经过法定程序的鉴定依法不用负刑事责任；第三，社会危害性：还有继续危害社会的可能性。强制医疗程序只有检察院才能向人民法院申

医疗事故进行鉴定，首先需要当事人向相关部门提出申请，相关部门受理后会请专业的医学会对医疗事故进行鉴定，医学会将在45天内出具一份医疗事故技术鉴定结论。

定负责医疗过错的鉴定的部门有：根据我国法律规定，设区的市级地方医学会和省、自治区、直辖市直接管辖的县(市)地方医学会负责组织首次医疗事故技术鉴定工作。省、自治区、直辖市地方医学会负责组织再次鉴定工作。必要时，中华医学会可以组织疑难、复杂并在

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险

如何做医疗过错的鉴定如下: 1.受理。医鉴办接到委托书后，进行审核并出具受理通知书，自受理之日起规定期限内，通知双方当事人提供鉴定所需的材料。 2.组成鉴定组。医鉴办在召开鉴定会前规定期限之前，通知双方当事人或其委托人从专家库中随机抽取专家