工伤得到手断了怎么办

鉴定结果出来后，你可以携带鉴定结果和工伤认定书，去你的单位要求单位按照《工伤保险条例》的要求对你进行支付。具体的支付标准《工伤保险条例》和你们省或市的实施条例上有比较明确详细的规定，你可以自己百度下来进行查阅一下。一般说来，单位如果给你上了

过了工伤认定时间的，虽然无法再认定工伤了，但是如果存在侵权人的，可以依法向侵权人请求人身损害赔偿。如果没有侵权人的。则由本人承担超过工伤认定的期限所导致的后果。

老板不支持工伤认定，工伤员工可以自己申请工伤认定。工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

如果是用人单位错过了工伤申请时间，劳动者本人、其直系亲属或工会组织可在一年内依法向劳动保障行政部门提出申请；如果劳动者一方错过了时间且无正当理由的，则只能依法主张人身损害赔偿。

在申请工伤认定的时间经过以后，虽然无法再认定工伤了，但是如果存在侵权人的，受害人可以依法向侵权人请求人身损害赔偿。如果没有侵权人的，一般由劳动者本人承担超过工伤认定的期限所导致的后果。

首先，非劳动者的原因导致超过工伤认定时效的，仍可以申请工伤认定。超过该期限的，劳动保障部门不再受理，如果因有合理事由而超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在1年期限内。

在工地干活受伤了，应该尽快去劳动局申请工伤认定，因为只有申请了工伤认定之后才能主张工伤赔偿，而且申请工伤认定是有时效的，错过时效对自身的权益影响很大。 发生工地受伤的事故之后，如果公司不管，个人也可以到劳动局工伤科申请工伤认定，工伤认定是有

工伤认定超过时效，可以按人身损害赔偿提起诉讼。工伤认定申请期间：用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请；用人单位未申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。

劳动者发生工伤后，公司改名并不影响劳动者申请工伤赔偿，申请工伤保险待遇流程：用人单位或者工伤职工向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定；劳动者经治疗伤情相对稳定后，向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请；携带工伤认定决定、劳动能力鉴定结论

通常要经过工伤认定、工伤费用报销、伤残鉴定等程序。

法律中确实有规定48小时抢救时间的说明，但在具体工伤事故认定中，应当对具体情况进行界定，并不是说超过48小时就不能认定为工伤事故。工作认定的关键在于，一是工作时间，二是在工作场所内因工作造成的人身伤害，如果符合这两点，都应被认定为工伤事故。

员工被鉴定为工伤后，可以找老板索要工伤赔偿。一般来说，如果老板想赖账，那么员工可以直接向法院提起诉讼。如果双方是雇佣关系，劳动者和用人单位协商不成的，那么可以直接起诉。如果双方属于劳动关系，那么这种情况就属于工伤事故。需要先申报工伤，再进行

去厂所在地劳动局申请工伤认定、劳动能力等级鉴定，之后与厂里协商赔偿事宜，协商不成向当地劳动仲裁委申请仲裁。提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （三）医疗诊