怎样才能证明事实劳动关系

能用以证明存在劳动合同的相关材料都可以作为证据提交仲裁机构或者法院。例如：1.劳动合同书。2.社保缴费记录。3.工资单。4.签到单等。

一般来说健康证是不能作为劳动关系证明的。劳动者要想证明存在劳动关系可以采用下面几个证据： 1、社会保险记录社会保险缴费记录是证明存在劳动关系的一个强有力的证据； 2、工资发放记录如盖章的工资条、工资卡的银行记录。

以下证据能证明用人单位与劳动者存在劳动关系：劳动合同；劳动者填写的用人单位招用记录；工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；考勤记录；用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；其他劳动者的证言等。

工作证可以证明劳动关系，以下凭证也可以证明：劳动合同；工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；考勤记录；劳动者填写的用人单位招用记录；其他劳动者的证言等。劳动关系指劳动者与所在单位之间在劳动过程中发生的关系。

不能够证明。工地上的生活用品,不能证明劳动关系,要证明存在劳动关系,在没有签订劳动合同的情况下,必须有工资表或考勤卡或者违章处罚等资料,只有这样才能证明存在劳动关系,此外,如果需要你可以找工友来帮助你作证。

劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取劳动报酬和受劳动保护。 劳动关系的存在可以用录音证明。当事人出示的录音证

可以的,工资单就是你公司支付给你工资的证明,当然具有劳动雇佣关系。

证明与单位存在劳动关系的方法：劳动者与用人单位签订的书面劳动合同，并有盖章和签字；未签订劳动合同，可以满足一定条件时，如劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录等，也可证明双方劳动关系。

(一)重婚或有配偶者与他人同居的; (二)实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的; (三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改的; (四)因感情不和分居满二年的; (五)其他导致夫妻感情破裂的情形。

没有签劳动合同证明存在事实劳动关系可以收集社会保险记录，社会保险缴费记录是证明存在劳动关系的强有力的证据，工资发放记录，如盖章的工资条、工资卡的银行记录，胸卡、门禁卡、工作证、工作卡或工作记录单，单位出具的工资收入证明、单位代扣代缴的缴税证

劳动者和单位没有签劳动合同，可以依法收集下列资料来证明事实劳动关系：工资条；单位的考勤表；单位缴纳各项社保费用的记录；用人单位发放的工作证、服务证等证件；其他。

劳动局一般不能开具无劳动关系证明。无劳动关系证明可以在户籍所在地派出所或者户籍所在地居委会开具。需提交的材料：申请人的《居民身份证》、《户口簿》;委托他人代为办理的,应提交《授权委托书》及本人的《居民身份证》。

1.应聘登记表、入职登记表、录用通知书、面试通知短信等。 2.工作服、出入证、厂牌、工作证、技术认定证书、专业证书年检记录等能够证明职务身份的证件。 3.工资单、工资收入证明(需会计人员签名)、社会保险记录单、企业年金单、住房公积金单或其他