更新时间:2022.10.12
如果是用人单位主动提出要与劳动者解约,并且经双方协商后解除劳动合同的,劳动者能要求经济补偿;如果是劳动者主动提出解约并与单位协商达成一致的,则不能要求经济补偿。 劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位
因民事纠纷产生民事诉讼的,诉讼当事人可能被司法拘留。如果拒不履行民事判决、裁定,涉嫌犯罪的,可能被刑事拘留。司法拘留是一种惩罚措施,刑事拘留是一种强制措施。
经济纠纷可以立案。根据国家相关法律法规的规定可知,涉及到经济纠纷的处理可以由双方协商进行,也可以申请仲裁调解处理,无法协商达成一致意见的,可以起诉到法院,由法院根据经济纠纷的原因来进行合法的判决处理。
发生经济纠纷的,不可以堵门。因为采取堵门的方式维权是属于违法的行为,如果情节严重,对社会秩序造成影响的,还有可能构成犯罪。公安机关对治安案件和刑事案件是可以管辖的,如果被堵门的当事人报警的,公安局有权予以处理。 所以如果发生经济纠纷的,当事
解散权是股东的法定权利,是自益权的体现。行使公司解散权,应当满足四个条件:第一、公司经营管理发生严重困难;第二、如果不解散,股东利益受到重大损失;第三、通过其他途径不能解决;第四、股东须持有公司全部股东表决权的百分之十以上。
公司不能随意解除股东的股东身份。股东身份的解除只有经法定事由和法定程序才能解除,根据《最高人民法院关于适用若干问题的规定(三)》第十七条规定,有限责任公司的股东未履行出资义务或者抽逃全部出资,经公司催告缴纳或者返还,其在合理期间内仍未缴纳或
经济纠纷原则上由公司以全部财产承担责任,但股东出资不足的,股东对公司债务承担连带责任。股东虚假出资,未交付或者未按期交付作为出资的货币或者非货币财产的,由公司登记机关责令改正,处以罚款。
经济纠纷原则上由公司以全部财产承担责任,但股东出资不足的,股东对公司债务承担连带责任。股东虚假出资,未交付或者未按期交付作为出资的货币或者非货币财产的,由公司登记机关责令改正,处以罚款。
一般的经济纠纷诉讼时效是3年,从权利受到侵害时起计算,符合条件的可以中止、中断、或延长。下列的诉讼时效期间为一年: (一)身体受到伤害要求赔偿的; (二)出售质量不合格的商品未声明的; (三)延付或者拒付租金的; (四)寄存财物被丢失或者损
个人与公司之间的经济纠纷,如果是劳动关系的,属于劳动纠纷。1通过经济纠纷双方来进行协议解决,以双方最小的损失来解决纠纷。2根据纠纷的原因收集相关的证据,去法院诉讼处理。3对于有签订仲裁协议的,可以直接去约定地点的仲裁委员会进行仲裁。
公司股权转让后还可以变更解除。当事人协商一致或者符合法定条件的,可以变更或者解除合同。人民法院宣告股权转让无效后,公司应当向公司登记机关申请撤销变更登记。