员工长期请事假会被直接解除合同吗-违约诉讼问题在线咨询-法师兄

行动指南

员工长期请事假辞退规定是长时间的无缘无故没有请病假的情况之下来进行一个旷工，这样的一种情况之下就可以进行一定的辞退，毕竟每一个公司他们都是有一定的纪律方面的规章制度的，所以在这样的一种无故旷工的情况之下可以辞退。

律师普法

在单位请病假多长时间能被直接解除劳动合同
根据我国劳动法的规定，员工在病假期间是不能够解除劳动合同的，一般情况下因患病需要停止工作医疗的，根据职工本人实际参加工作年限和在本单位年限，会给予三个月至二十四个月的医疗期，对于病假多久可以解除劳动合同，我国法律并没有规定，但是职工在医疗期

2020.04.21 265
合同到期承包合同可以直接解除吗
承包合同到期，双方权利义务均已履行完毕，则意味着合同终止，即合同的权利义务关系终止，而不属于合同解除。二者并非同一概念。

2021.02.05 562
董事会可以直接开除董事长吗
董事会是否可以开除董事长，要看公司章程的规定。董事长的选举办法是由公司章程规定的，所以其开除的权利属于章程规定的机构，其开除的程序也要按照章程规定的程序来进行。

2020.06.29 340

专业问答

员工被刑事处罚，公司直接解除劳动合同合法吗?
劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。劳动合同的解除分为协商解除、法定解除和约定解除。《劳动合同法》第三十九条劳动

2023-06-13 15,340
逾期付款然后直接解除合同会被罚款吗
1、不可以，房屋买卖合同签订之后，任一方不得随便终止或解除合同。 2、法院在审理时，首先审查协议是否具备继续履行条件，以及守约方是否愿意继续履行协议。如果买房是守约方，而且坚持继续履行协议，而且协议也

2023-05-05 15,340
解除劳动合同可以直接走工作人员吗？
1、劳动合同到期后是可以立即走人的。 2、劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。 3、这是用人单位自己在劳

2022-08-19 15,340
解除合同判决能直接解除合同吗？
合同的解除属于当事人的权利.当事人解除合同根据依据不同,分成法定解除与约定解除,依据解除的方式不同分成协议解除与通知解除.一方通知解除合同,另一方不同意的,解除合同判决在法定期限内起诉到法院,请求确认

2022-06-18 15,340

法律短视频

01:10
合同到期员工可以直接离职吗
劳动合同到期的，员工原则上可以直接离职，但现实中应当办理好相关的离职手续。并且，用人单位也应依法为劳动者办理人事、社保、档案等转移手续，并开具相关证明。劳动合同期满的，劳动合同终止。只有部分提前终止劳动合同的行为，才需要提前通知用人单位。因

2,638 2022.05.11
00:49
长期劳动合同解除赔偿方法
长期劳动合同解除赔偿的方法如下：如果不具备法定理由，不遵守法定程序解除劳动关系的，都是属于违法解除，那么这种情况需要向员工支付双倍的经济补偿金作为赔偿金，即每工作一年支付两个月的本人工资。在以下情况下，劳动者可以获得经济补偿：用人单位与劳动

2,713 2022.04.17
01:13
长期合同解除最高赔偿是多少
员工与企业签订长期合同，如需协商解除合同最高赔偿标准为：员工在该企业工作每满一年，企业需向员工支付一个月的经济补偿金，工作满半年以上但没有满一年，则统一按照一年进行计算，工作不满半年，则企业只需向员工支付半个月工资。如果企业违反法律相关规定

666 2022.05.13

合同纠纷不同阶段法律问题导航

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