养老保险减免金是怎么算的？-养老保险问题在线咨询-法师兄

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什么是养老保险滞纳金？养老保险滞纳金即参保企业或参保人在欠缴养老保险或者是缴款逾期后产生的费用。因我国社会保险法规定，养老保险参保人必须达到法定退休年龄，且缴纳养老保险最低年限方可享受养老保险待遇，所以参保人在没有缴纳最低年限时需享受养老保险则必须补缴养老保险，缴纳补缴养老保险滞纳金。企业单位养老保险滞纳金最新政策规定 2016年，根据我国现行《中华人民共和国社会保险法》规定：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。即单位养老保险滞纳金缴纳金额=每月应缴养老保险费×欠缴天数×万分之五。【计算公式】：养老保险滞纳金=应缴费总额×欠费天数×0.5‰ 个体补缴养老保险需要缴纳养老保险滞纳金吗？需要，但各地个体养老保险滞纳金计算标准不一样。例如沈阳市个体从业人员补缴欠缴养老保险费的，从2009年7月1日起，从欠费的第七个月（含欠费当月）1日起计算欠费天数，按日征收2％。的滞纳金。超过补缴本金40%的按40%征收；滞纳金总额超过8000元的，按8000元征收；因病办理提前退休的，滞纳金总额超过5000元的，按5000元征收。养老保险滞纳金可以减免吗？养老保险滞纳金是否可以减免，必须根据本地社保政策制定。如果可以减免，社保机构会下发通知。例如2014年固原市为符合条件的市直及原州区企业、单位、个人减免滞纳金381.69万元，解决了80多名困难职工的后顾之忧。如需了解养老保险滞纳金减免政策，请拨打各地社保局服务热线12333。养老保险滞纳金由谁承担？一般企业补缴养老保险由企业承担养老保险滞纳金，居民或个体补缴养老保险则由个体或居民承担。上文为您解答养老保险的滞纳金怎么算这个问题请参考

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养老保险滞纳金可以减免吗
养老保险滞纳金是否可以减免，必须根据本地社保政策制定。如果可以减免，社保机构会下发通知。此外，还有一种法律规定的可以不用缴纳滞纳金的方式，那就是向社保部门提出暂缓缴纳企业负担社会保险费的申请，经批准同意的话可以不缴纳滞纳金。

2020.02.13 1,035
企业养老保险减免政策是怎样的？
受疫情影响生产经营出现严重困难的企业，可继续缓缴社会保险费至年底，缓缴期间免收滞纳金。各省社会保险个人缴费基数下限可继续执行前一年个人缴费基数下限标准，个人缴费基数上限按规定正常调整。有雇工的个体工商户以单位方式参加三项社会保险的，继续参照

2020.07.04 206
2023年养老保险减免政策
2023年的养老保险减免政策是针对中小微企业缴纳部分而言的，我们个人缴纳的那一部分养老保险是没有减免的，但是实际上受惠的还是我们个人。这个新政策主要是针对企业在养老保险、失业保险及工伤保险3个项目房房方面的减免，免征时间为五个月。所以要是中

2022.12.29 384

专业问答

养老保险有违约金？养老保险违约金怎么算的？
养老保险没有违约金一说，只要滞纳金。补交养老保险，个体养老保险滞纳金按应缴费用0.2%/天来计算的。但各地个体养老保险滞纳金计算标准不一样。

2022-07-01 15,340
过渡性养老金怎么算的养老保险
过渡性养老金计算方法是：指数化月平均缴费工资×享受比例。计算指数化月平均缴费工资计算每月缴费指数：取员工参加工作起至退休时的每月缴费工资，除以当年度本市在岗职工月平均工资。计算平均缴费指数：将

2023-04-12 15,340
2020养老金滞纳金减免
滞纳金是指行政机关对不按期限履行金钱给付义务的相对人，课以新的金钱给付义务的方法。目的是促使其尽快履行义务，属于行政强制执行中执行罚的一种具体形式。其特征是：（1）适用于负有金钱给付义务。（2）义

2023-09-19 15,340
养老保险基础养老金怎么计算的，是指什么
基础养老金是指职工退休时上年度所在岗职工月平均工资与本人指数化月平均缴费工资之和的平均值作为计发基数，缴费每满1年发给1%。其又称社会性眼老金，是退休人员基本养老金的重要组成部分。在缴费年限相同的情况

2022-07-14 15,340

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五险一金养老保险比例
五险一金缴纳比例，其实是个人与单位分别承担多少缴纳费用的计算指标之一，通常以百分比形式出现，例如：养老保险个人缴纳比例百分之八，单位缴纳比例百分之二十。对职工来做，社会保险现在通常说的是五险一金，具体五险也就是：养老保险，医疗保险，失业保险

1,838 2022.04.17
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山西补充养老保险怎么交划算
山西补充养老保险缴纳做法如下： 1、选择合适自己的缴费档次，缴费档次有：个人按年缴费，分为200元、500元、1000元、2000元、5000元共5个档次，结合自身实际去选择，不用过于追求较高的档次； 2、注意补充补充养老保险待遇和低保、特

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养老保险三险是哪三险
养老保险三险是养老保险、医疗保险、失业保险。缴纳三险是国家社保政策规定，任何用人单位都应该为员工投保。只要与所在单位签署了正式劳动合同，就应该为劳动者投保。三险并不是完全由单位缴纳，而是由劳动者和单位共同缴纳。按照职工工资，单位和个人的承担

5,073 2022.05.11

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