一般合同公证的有效期限是多久

劳动合同的的期限一般是一年、两年或三年的固定期限；但用人单位与劳动者也可以协商签订较长期间的劳动合同；或者签订无固定的期限劳动合同等类型的合同。

1、劳动合同期限一般多长时间在法律中并未作出规定。 2、法律规定的劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。无固定期限劳动合同，是

合同公证的有效期没有时限限制，除非公证协议中设置了时效条款，如果设置了，就需按照该条款办理。 合同公证是公证机关根据当事人的申请，对于当事人之间签订合同的真实性、合法性予以证明的活动。

委托合同有效期应当由当事人合同中约定。若是没有约定的，可以协议补充。根据相关法律规定，若是不能达成补充协议的，按照合同相关条款或者交易习惯确定。

居间合同有效期一般是永久的。除非有以下效力瑕疵的情形： （1）无效的； （2）被撤销的； （3）附解除条件的； （4）附期限的等. （5）附终止期限的民事法律行为，自期限届满时失效； （6）附解除条件的民事法律行为，自条件成就时失效； （7

合同有效期一般是需要： 1、依法成立的合同自成立之日起生效； 2、双方未约定生效时间的，一般认为自合同签订之日起生效； 3、当事人以合同形式订立合同的，自双方签订或盖章之日起成立； 4、当事人以信件、数据电文等形式订立合同的，可以在合同成立

公证合同的有效期视具体情况而定。如经公证的合同，合同一直在履行中，公证书在合同有效期内是有效的。公证合同双方后来协商解除了合同，则该合同的公证书也无效。经过公证的房产赠与合同，因为赠与双方没有及时办理过户登记手续，后来受赠与人死亡，无法过户

劳动合同的期限一般多久没有明确的规定，只要合同双方当事人协商一致就可以。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十三条规定，固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。第十

租赁合同的期限原则上由租赁合同当事人约定，但是租赁期限不得超过二十年。超过二十年的，超过部分无效。

劳动合同期限一般是一年、三年、四年。 劳动合同具体的期限可由劳动者与用人单位协商约定。无固定期限劳动合同没有约定终止日期，除非出现其他劳动合同约定条件或者法定条件，用人单位或者劳动者不得随意解除劳动合同。以完成一定工作任务为期限的劳动合同在

劳动合同期限一般多久，应视具体情形而定。对于固定期限的合同的具体期限，并没有明确的法律规定。 根据《劳动合同法》第十条的规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳

劳动合同的期限分为3种：固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限。 1、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。 固定期限的劳动合同可以是较短的半年、2年，也可

合同的履行期限一般是由当事人约定的。合同的内容由当事人约定，包括的条款有：当事人的姓名或名称和住所、标的、数量、质量、价款或报酬、履行期限、地点和方式、违约责任、解决争议的方法等。