如何处理签了三方协议但是不想干了的情况

签三方协议不想去处理有： 1、向签订三方协议的单位报告，签订劳动合同后辞职。劳动者有权自由选择工作。用人单位不答复的一个月视为有效，然后申请失业证书，到你想去的单位就业； 2、毕业生违约，除承担违约责任、支付违约金外，往往会造成其他不良后果

到签订三方协议的单位报到，签订劳动合同以后辞职，劳动者有自由择业的权力，用人单位不答复的一个月后视为有效，然后办理失业证，然后到你想去的单位再就业。

已经签了三方协议不想去这个公司的处理方法： 1、向签订三方协议的单位报告，签订劳动合同后辞职，劳动者有权自由选择工作，用人单位不答复的一个月视为同意离职，然后办理离职手续，到想去的单位就业； 2、毕业生违约，除承担违约责任、支付违约金外，往

签完三方协议不想做离开的影响有：劳动者违反服务期约定的，应当承担法定和约定的违约责任；签了三方协议不想去了可能会影响学校和用人单位长期合作关系，减少到学校的招生；影响其他学生就业的机会；法定其他影响等。

当事人在签订三方协议之后，又不想去履行义务了的，可以向用人单位提出解约请求，单方面不履行义务的，则要承担违约责任。《民法典》规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

已经签了三方协议不想去这个公司的处理方法： 1、向签订三方协议的单位报告，签订劳动合同后辞职，劳动者有权自由选择工作，用人单位不答复的一个月视为同意离职，然后办理离职手续，到想去的单位就业； 2、毕业生违约，除承担违约责任、支付违约金外，往

不可以，合同签订后如果不按照约定履行会有相应的违约责任。

毕业生违约，除承担违约责任、支付违约金外，往往还会造成其他不良后果，主要表现： 1、用人单位花费人力、物力、财力，参加人才交流会等。，并做了大量的工作。考虑并安排了员工的后期工作。一旦违约，一切工作都白费了，他们不得不另起炉灶，导致工作被动

一、到签订三方协议的单位报到，签订劳动合同以后辞职，劳动者有自由择业的权力，用人单位不答复的一个月后视为有效，然后办理失业证，然后到你想去的单位再就业。 二、毕业生违约，除本人应承担违约责任、支付违约金外，往往还会造成其他不良的后果，主要表

在原来的签约单位交了违约以后(如果用人单位非要求缴纳不可)，让你原来签约的公司给你出具一份解约函，收回全部各联三方协议表格，回学校办理新的三方协议，学校定期向学校所在省级教育厅办理领取三方协议更改手续，然后就可以了。

签了三方协议，没签合同，不去了是要赔偿的，如果三方协议或者事后签的补充协议中约定了违约金，就要按照约定支付相应的违约金。当然，若违约方觉得数额太高，可以先与对方协商调整，协商不成可请求人民法院进行调整。

一、到签订三方协议的单位报到，签订劳动合同以后辞职，劳动者有自由择业的权力，用人单位不答复的一个月后视为有效，然后办理失业证，然后到你想去的单位再就业。 二、毕业生违约，除本人应承担违约责任、支付违约金外，往往还会造成其他不良的后果。

签了三方协议毁约的做法： 1、向签订三方协议的单位报到，签订劳动合同后辞职，劳动者有权自由择业； 2、用人单位一个月不回复，视为有效，然后办理失业证，再到想去的单位就业； 3、毕业生违约，除承担违约责任、支付违约金外，往往还会造成其他不良后