更新时间:2022.10.21
员工在被羁押的期间内将停止发放工资。此外,对于其他涉嫌犯罪被有关部门拘留、审查或者被逮捕的员工,公司可以在限制员工人身自由的期间内暂停履行职工的劳动合同,包括按时支付职工的工资。如果劳动者涉嫌犯罪,经过有关部门审查的,用人单位可以在劳动者人
如果情节轻微的话是没有什么影响的。但如果情节严重并且定罪的话,会留下案底,会影响子女的政审,子女考不了公务员。刑事拘留只是暂时的一种强制性的措施,它并不意味着刑事案件已经作出了定性。在没有法院审判之前,任何人都没有资格对我国公民进行定罪的。
国家机关和事业单位工作人员被羁押期间停发工资。除此之外,对于其他员工,涉嫌犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕的,公司在员工被限制人身自由期间内,可以暂停继续履行劳动合同,其中包括按时发放工资。员工涉嫌犯罪被依法逮捕后,可能会被限制人身自由羁
一般是(除特别严重的其它错误情况出现)留党察看,撤销党内职务,严重警告或警告处分。 请看《党员纪律处分条例》之规定。 第十条对党员的纪律处分种类: (一)警告; (二)严重警告; (三)撤销党内职务;
拘役后只要单位愿意就可以保留工作,但是单位可以以此解除劳动合同,这种解除是不用补偿的。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证
根据《中国共产党纪律处分条例》第三十八条党组织违犯党的纪律的党员应当本着惩前毖后、治病救人的精神,按照错误性质和情节轻重,给以批评教育直至纪律处分。严重触犯刑律的党员必须开除党籍。
被依法追究刑事责任的,嫌疑人被刑事拘留,已经构成企业单方解除劳动合同的法定依据。因此,在刑事拘留期间,单位停发工资完全合理合法,并且一旦犯罪嫌疑人被认定罪名成立,单位就可以单方解除劳动合同。劳动者有下
主要根据驾驶人血液中酒精含量多少,来区分酒驾行为是属于行政违法行为,还是刑事犯罪行为。具体区分标准,根据我国相关法规的规定,酒精测试每100毫升血液含酒精不足80毫克的,属于酒后驾驶,这时候酒驾行为属于行政违法行为;如果酒精测试每100毫升
被采取刑事拘留的当事人,不一定构成犯罪。刑事拘留是刑事诉讼程序中的强制措施,是否触犯刑法,先由公安机关进行侦查。认为不构成犯罪的,就会撤销案件;认为构成犯罪的,就会向检察院移交案件,进而开庭审理以定罪量刑。刑事拘留是指,公安机关根据《刑事诉
打架是刑事拘留还是行政拘留,具体要根据打架造成的伤情后果确定。情节较轻,一般是行政拘留。根据相关法律规定可知,殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节轻微的,处五日以下拘留或者五百元以下