请问他人代签劳动合同有效吗

如果他人获得合同当事人的授权，则劳动合同由他人代签后仍然是有效的；如果未经授权，但被事后追认的，则劳动合同一般也有效；若无授权也不被追认，则他人代签的劳动合同无效。

他人代签的劳动合同是否有效要看本人是否同意。如果代签劳动合同是经过了劳动者本人的同意，并且实际接受了劳动合同的内容，那么就认为该代签的劳动合同是有效的。反之，没有经过劳动者的同意，即使双方已经按照劳动合同的内容在履行，也认为代签的合同是无效

如用人单位未与劳动者进行协商劳动合同签订的过程，自行安排他人代签劳动合同，则在劳动者未予以追认的情形下，代签的劳动合同应为无效，用人单位则面临需要承担双倍工资赔偿的风险。

一般可以代签，但是要有以下条件才能生效： （一）事前要有授权。 （二）事前未授权，但事后追认。 （三）代签人必须符合法律规定。

法律未禁止他人代理“劳动者本人”签订劳动合同，代签劳动合同经过劳动者本人的同意是有效的。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议

如果代签的劳动合同是经过了劳动者本人的同意，并且劳动者也实际接受了劳动合同的内容，则认为该代签的劳动合同是有效的。反之，没有经过劳动者的同意，即使双方已经按照劳动合同的内容在履行，也认为代签的合同是无效的。

代签的合同可以有效。当事人授权代签的、或当事人虽不知情但事后追认的，合同应当认定为有效；代签人未经当事人的授权用其名义代签的、所产生的一切后果由代签人承担，合同对当事人不发生法律效力。

代理人签订合同是有效的。代理人与被代理人签订的代理委托书中已经明确了代理人的代理权限范围，是有法律效力，为法律所保护的。若代理人超越授权范围订立合同，则要自己承担由此产生的法律后果。 《民法典》第一百六十一条，民事主体可以通过代理人实施民事

代签合同的代理人如果获得授权的，具有委托代理协议或代理证明的，可以代签，依法代签的合同有效。如果未获得授权、超越代理权限的，则被代理人追认的，合同有效，不追认的，合同无效。

劳动合同可以代签字，但是需要代签人有代理权。 《中华人民共和国民法典》第一百六十一条规定，民事主体可以通过代理人实施民事法律行为。 依照法律规定、当事人约定或者民事法律行为的性质，应当由本人亲自实施的民事法律行为，不得代理。 第一百六十二条

有效。找别人代签劳动合同的行为在法律上属于委托行为，只要被委托人不超过委托权限所做的行为，均对委托人产生相应的法律效力，即只要劳动者本人自身同意是可以授权他人，叫他人代为签订劳动合同的。

代签劳动合同，若是劳动者本人真实意愿并委托代签的有效。若未经劳动者本人同意代签的，属于劳动合同无效的情形。根据法律规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

代签劳动合同只要不违反法律、行政法规的强制性规定，视为有效。虽然部分劳动者未明确同意用人单位签订劳动合同，但在用人单位签订劳动合同后，双方收到或阅读劳动合同文本，双方按照劳动合同履行，劳动者未在合理期限内提出异议。这种情况应视为劳动者接受代