交通事故十级伤残怎么赔偿？

我国的相关法律规定，一般情况下，交通事故损害赔偿通常包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人要进行赔偿。如果受害人因伤致残，由此增加生活必要支付费用。因丧失劳动能力导致以下收入损失：残疾赔偿金、

交通事故伤残按下列标准赔偿： 1、残疾赔偿金，根据残疾鉴定等级，按照上一度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，自残疾确定之日起计算，但六十岁以上的，年龄每增加一年减少一年，七十五岁以上的，按五年计算； 2、残疾辅助器具费，按照普

根据所在地居民收入水平计算。以4000元工资计算，以安徽合肥为例，九级和十级伤残赔偿相差预计在6-10万元之间。

1、医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费； 2、康复治疗费、辅助器具费、生活护理费； 3、停工留薪期工资； 4、一次性伤残补助金，伤残补助金的标准是7个月的本人工资； 5、伤残津贴； 6、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金

两个十级伤残应当各自赔偿相应的医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入，对于造成残疾的还需要赔偿残疾赔偿金。 按照法律规定残疾赔偿金应当根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉

河北工伤十级伤残赔偿标准如下： （1）医疗费。医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用； （2）住院伙食补助费、交通、食宿费由地方标准赔偿； （3）停工留薪工资，住院期限和医嘱修养期限乘上年度平均月工资； （4）护

成都十级伤残一共赔多少，需要根据实际情况来定。分别是： （1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为6个月的本人工资； （2）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补

经过劳动能力鉴定被认定为九级伤残的，赔偿标准为：1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资。2.如果职工与工人单位解除劳动关系的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的

车祸造成十级伤残的赔偿如下： 1、如果属于工伤，并且缴纳了工伤保险的，可以从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资。并且辞职时，可以由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

如果是事故方车辆投保的交强险则对于造成十级伤残的情况下保险公司的赔偿情况为： 1、侵权方如果在交通事故中无责，则保险公司只需要承担死亡伤残赔偿限额11000元，医疗费用赔偿限额1000元，财产损失赔偿限额100元。 2、如果侵权方在此次交通

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合

不够十级伤残的应当根据受损害的具体情况赔偿相应的医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入，残疾赔偿金。 残疾赔偿金需要根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度

交通肇事中受害人的伤情若被认定为伤残十级，获取赔偿的标准为医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复费用。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。