更新时间:2022.09.19
因为工伤认定是有用人单位申请的,所以工伤的举证责任是由用人单位承担的。劳动者也可以向当地的社保部门申请工伤认定,所以如果用人单位不承认是工伤的,应当由用人单位举证证明。
办理工伤认定的办法:用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请;社会保险行政部门决定是否受理;根据审核需要对事故伤害进行调查核实;自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。而是否属于工伤,由申请人举证;若
工伤认定公司举证格式的格式如下: 1、标题:工伤认定举证答辩书; 2、正文:首先写明用人单位和劳动者的基本信息,然后写明答辩事项及理由; 3、结尾:写明致送机构名称。进行工伤鉴定确定伤情之后再按照工伤认定公司举证格式要求,举证与公司存在者劳
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,省、部属各类企业向市劳动保障行政部门,其它企业向单位住所地区、县(市
1、标题:工伤认定举证答辩书。 2、首先写明:答辩人与第三人信息。 3、答辩人于×年×月×日收到贵局送达的《工伤认定举证告知书》(×社告【】第号),现就第三人身份和受伤经过情况答辩如下:(说明工伤认定
1、个人购买的车辆挂靠其他单位且以挂靠单位的名义对外经营的,其聘用的司机与挂靠单位之间形成了事实劳动关系,构成工伤。 2、法律依据 《工伤保险条例(2010修订)》第十四条职工有下列情形之一的,应当认
1、工伤认定的办理:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断; 鉴定为职业病之日起30日内,省、部属各类企业向市劳动保障行政部门,其它企业
职工完成工伤认定后,可以申请工伤鉴定,完成工伤鉴定后再确定赔偿数额。职工可以与用人单位进行协商,就工伤赔偿费用达成一致协议,如果无法达成的,用人单位应当按照法律规定的标准来赔偿工伤职工。用人单位不及时赔偿或者拒绝赔偿的,工伤职工可以申请劳动
损害他人健康故意行为称为故意伤害罪。故意伤害罪是指,犯罪嫌疑人非法故意损害他人身体健康的行为。是中国刑法中侵犯公民人身权利、民主权利罪的一种。他人的身体健康,是故意伤害罪的客体,如果故意伤害自己身体健康,不构成犯罪。但是如果自伤行为损害社会
因工死亡的认定首先要求被认定为工伤,依据我国相关法律规定,可以被认定为工伤的情形主要有以下几种:第一种是在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害,第二种是工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;这