什么是绝对无效的合同

无效合同自成立时起就没有法律效力。法律规定，民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后，行为人因该行为取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。

合同无效自始无效的规定：无效合同自始没有法律约束力。一旦确认无效，将具有溯及力，使合同从订立之日起就不具有法律约束力，以后也不能转化为有效合同。未履行的合同不再履行，已经履行的合同应当恢复至合同未订立时的状态。

无效的劳动合同有：违反法律、行政法规的劳动合同。采取欺诈、胁迫等手段订立的劳动合同等。内容违反法律、行政法规的劳动合同。如约定试用期超过6个月，不购买社会保险等。采用胁迫、乘人之危的手段，以损害生命、健康、荣誉、名誉、财产等强迫对方签订的劳

下列合同是无效合同： 1、当事人以虚假的意思表示订立的合同； 2、违反法律、行政法规的强制性规定，违背公序良俗的合同； 3、当事人不具有相应民事行为能力的合同。

无效合同，是指合同虽然已经成立，但因其严重欠缺有效要件，在法律上不按当事人之间的合意赋予其法律效力。根据法律规定，有下列情形之一的，可认定合同或者部分合同条款无效： （1）一方以欺诈、胁迫的手段订立的损害国家利益的合同； （2）恶意串通，并

购房合同无效的情形如下： 1、房、地分开出售； 2、产权主体有问题； 3、侵犯优先购买权。

无民事行为能力人实施的合同无效，虚假意思表示签订的合同无效，违反违反法律、行政法规的强制性规定的合同无效，违背公序良俗的合同无效，恶意串通，损害他人合法权益的合同无效，等等。

合同无效的依据是下列情形：违反法律、行政法规的强制性规定的合同无效；违背公序良俗的合同无效；行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的合同无效；无民事行为能力人订立的合同无效；行为人虚假意思表示签订的合同无效；法定的其他情形。

无效合同的定义：合同在成立后因严重缺乏有效的要件，而使合同不对当事人产生法律拘束力。具体包括无民事行为能力人订立的合同；合同的当事人之间以虚假的意思表示订立的合同等。

无效的劳动合同是指当事人签订成立，但是国家层面不会认可及没有法律效力的劳动合同，按照劳动法的规定可以分为部分无效和完全无效。无效的劳动合同情形有：1、采取欺诈、威胁等手段签订的劳动合同；不管威胁的形式如何，只要采取威胁手段，那所签订的合同就

下列劳动合同无效：用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；违反法律、行政法规强制性规定的。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳

下列劳动合同无效：用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；违反法律、行政法规强制性规定的。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的

订立合同的双方当事人依规定解决合同纠纷争议被仲裁裁定或被人民法院判决合同无效或者合同被撤销，会产生以下法律后果：返还财产；赔偿损失；行政处罚。