更新时间:2022.07.12
不一定。已满16周岁不满18周岁的未成年人,如果签订的是非从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动类型的劳动合同,该合同有效。一般来说是不能招用未成年人员工的。但是如果从事的工作内容不属于国家禁止未成年
未满十八岁签合同违约的处理方式是,如果是十六周岁以上,以自己的劳动收入为主要生活来源的,签合同违约是需要承担违约责任的;八周岁以上十六周岁以下的未成年人,签合同违约只有等待合同被追认为有效后才需要承担违约责任;不满八周岁的未成年人签违约是不
18周岁不可以领结婚证。 我国男女结婚的法定婚龄是男性二十二周岁,女性二十周岁。法定婚龄是指法律所确认的准予结婚的最低年龄。基于婚姻关系的自然属性和社会属性决定。只有达到一定年龄的当事人才能从心理和身体上达到一定的成熟程度,才能够承担婚姻的
对于未满十八周岁的未成年人作为合同的一方签订的劳动合同是否有效的问题,应从两个方面予以考虑:其一是已满十六周岁不满十八周岁的,其二是十六周岁以下的。对于已满十六周岁不满十八周岁的属于具备完全行为能力的人,属于劳动合同的合格主体,其签订的劳动
犯罪行为人未满十八周岁的,若其已满十六周岁是可以坐牢的。根据《刑法》规定,已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑
劳动者没满18可以签订劳动合同,但工作种类具有一定的限制。任何组织和个人依照国家有关规定招收未满十八周岁的未成年人,应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面执行国家有关规定,不得安排其从事过重、有毒、有害的劳动或者危险作业。
对已满十六周岁且未满十八周岁的未成年人,单位可以与其签订正式员工劳动合同。已满十六周岁未满十八周岁的人,能以自己劳动获得收入且能维持当地一般人生活水平的,可以视为完全民事行为能力人,所进行的民事行为有效,因此是可以签订正式劳动合同。
未满十八岁签合同违约的解决方式: 1、如果当事人已满十六周岁,不满十八周岁,以自己的劳动收入为主要生活来源的,为完全民事行为能力人,需承担违约责任; 2、如果当事人是八周岁以上十六周岁以下的未成年人,合同被其法定代理人追认后承担违约责任;