缓刑期满怎么解除？

1、缓刑会被撤销。 2、根据法律规定，被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内犯新罪或者发现判决宣告以前还有其他罪没有判决的，应当撤销缓刑。 3、被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内，违反法律、行政法规或者国务院有关部门关于缓刑的监督管理规

缓刑期间又犯罪处理如下： 被宣告缓刑的犯罪分子在缓刑考验期内犯新罪或者发现判决宣告前没有其他罪行的，应当撤销缓刑，对新犯罪或者新发现的罪行作出判决，决定执行前后罪行的刑罚。被宣告缓刑的犯罪分子违反法律、行政法规或者国务院有关部门关于缓刑的监

撤销缓刑，把新犯的罪行和之前犯的罪行实行数罪并罚。缓刑是暂时不剥夺罪犯的人身自由，一旦罪犯出现了我国法律规定的情形，如在缓刑期间内实施新的犯罪的，此时需要撤销缓刑，按照规定剥夺罪犯的人身自由。并且按照之前所犯的罪行和在缓刑期间内所犯的罪行实

缓刑期间如果打人的话，那么需要看打人的具体伤势情况，如果造成轻伤以上后果，应当撤销缓刑，对新犯的罪作出判决，把前罪和后罪所判处的刑罚，依照数罪并罚的规定，决定执行的刑罚如果没有达到轻伤后果，处五日以上十日以下拘留。因此缓刑期间打人的话，对于

缓刑是指对触犯刑律，经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人，先行宣告定罪，暂不执行所判处的刑罚。会判缓刑的情形有被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子犯罪情节较轻、有悔罪表现、没有再犯罪的危险以及宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响

宣告缓刑的，原判附加刑仍必须执行，不可免除。

有期徒刑的缓刑考验期限为原判刑期以上五年以下，但是不能少于一年。缓刑考验期限，从判决确定之日起计算。

缓刑期间工资待遇如果解除，则没有工资。如果没有解除，如果不上岗，则发放最低工资的生活费用。如果上岗，则按正常的工资标准支付。

缓刑和死刑缓期执行力度的不同：被宣告缓刑的犯罪分子，不予关押，放在社会上进行考察、改造；被宣告死刑缓期执行的犯罪分子，则必须关押，实行强迫劳动改造。缓刑是指对触犯刑律，经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人，先行宣告定罪，暂不执行所

根据相关法律规定缓刑的考验期限如下： 1、被判拘役的缓刑考验期：最长为原判刑期以上一年以下，最短的刑期要大于两个月。 2、被判三年以下有期徒刑的缓刑考验期：最长为原判刑期以上五年以下，但最短的要大于一年。

应当撤销缓刑，对新犯的罪作出判决，依照规定，决定执行的刑罚。 1、判决宣告以前一人犯数罪的，除判处死刑和无期徒刑的以外，应当在总和刑期以下、数刑中最高刑期以上，酌情决定执行的刑期； 2、因为缓刑是没有收监，没有被羁押，相当于原刑罚没有执行，

如果再次构成犯罪的会撤销缓刑，如果达不成犯罪标准的，得由执行机关决定的，是否报请法院撤销缓刑。

缓刑期间又犯罪，应撤销缓刑，对新犯的罪作出判决，把前罪和后罪所判处的刑罚，依照《刑法》第六十九条的规定，决定执行的刑罚。《刑法》第六十九条规定，判决宣告以前一人犯数罪的，除判处死刑和无期徒刑的以外，应当在总和刑期以下、数刑中最高刑期以上，酌