更新时间:2022.05.04
合同终止,是指因发生法律规定或当事人约定的情况,使合同当事人之间的权利义务关系消灭,使合同的法律效力终止。 有下列情形之一的,合同的权利义务终止: (1)债务已经按照约定履行; (2)合同解除; (3)债务相互抵销; (4)债务人依法将标的
合同终止催告不适用于下列合同终止: 1、解除协议; 2、附解除条件的合同; 3、因不可抗力解除合同; 4、因预期违约解除合同; 5、因其他根本违约导致的合同解除,如因履行延迟而损害对方期限利益,因情况变更而无法履行合同等。 合同终止催告只适
解除协议与终止协议的区别如下: 1、两者的效力不同。解除协议可以对过去产生影响,使合同关系可以追溯到过去,恢复到原来的状态,也可以对未来产生影响,即不追溯到过去。合同的终止只是为了消除合同关系,对未来有效,而不是恢复原状; 2、两者适用范围
合同终止后的附随义务有必须遵循诚信等原则,根据交易习惯履行通知、协助、保密、旧物回收等附随义务。合同的主体都必须遵守公平平等原则,不能恶意损害国家的、集体的,他人的权益。
终止采购合同的必要条件是:合同具备法定终止情形,包括:当事人约定的终止期限届至;采购合同已经履行完毕;当事人依法解除合同等法律规定或者当事人约定的其他终止情形。
撤销解除和无效合同的主要区别在于: 1、撤销不仅适用于缺乏有效要件的合同领域,也适用于缺陷的意义表达和民事行为场合;只适用于有效合同的提前消除; 2、撤销原因由法律直接规定;撤销原因既有法律规定,也有当事人约定的; 3、撤销具有可追溯性,被
解除劳动合同与辞职和自动离职的区别: 1.运用主体不同。 辞职、自动离职(又称擅自离职)是指劳动者解除与用人单位劳动关系的行为。在《劳动法》实施之后,也就是劳动者解除与用人单位劳动合同的行为。 2.运用主体不同。 辞职、自动离职(又称擅自离
辞退是指用人单位解雇职工的一种行为,是用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。而解除劳动合同是指劳动合同订立后,尚未全部履行以前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。
当事人可以通过履行合同义务或者解除合同方式终止合同。一般合同当事人双方只要互相同意,随时可以终止合同,需要当事人签字确认。除协商解除外,借款合同中,债务相互抵销,或者债务人依法将标的物提存的,债权债务关系终止。
集体合同和劳动合同具有以下联系:劳动合同关于劳动者权益的规定不得低于集体合同的标准。集体合同的标准是关于劳动者权益的最低标准。对于劳动合同没有规定或者规定不详的事项,集体合同具有补充的功能。
诺成合同指仅以当事人意思表示一致为成立要件的合同。实践合同,又称要物合同,是相对于诺成合同而言的一种合同类型,其指除当事人意思表示一致以外,尚需交付标的物或完成其他现实给付才能成立的合同。
(一)合同生效以合同成立为提前,合同不成立就无所谓生效。反之,一个合同生效了,意味着它已经成立了。 (二)合同成立并不意味着合同生效。合同成立后是否生效,主要分以下几种情况: 1、大多数合同成立即生效,也就是说合同成立与合同生效是在同一时间
合同终止,即合同各方权利义务的终止。 依据《合同法》第九十一条规定,有下列情形之一的,合同的权利义务终止: 第一、债务已经按照合同约定履行完毕。 第二、合同解除,包括法定解除和约定解除。 第三、双方间的债务相互抵销。 第四、债务人依法将标的