工作和公司签订劳动合同要注意什么？

签订购销合同要注意： 产品的名称、商标、规格型号、生产厂家、计量单位、数量、单价、金额、供货的时间及数量等内容要表述清楚正确； 要约定明确质量技术标准、供方对质量负责的条件和时间； 明确的交货地点、交货方式、运输费用及合理损耗的计算和负担；

签订合同时需要注意以下事项： 1、资信审查：核实和复印合同对方的身份证件或工商登记材料，查验对方的资信和信用； 2、合同的必备条款要具体、明确； 3、合同内容不得损害社会公共利益、不得恶意串通损害国家、集体、第三人的利益。

1、房屋租赁应当遵循平等、自愿、合法和诚实信用原则，由出租人和承租人在协商一致的情况下签订合同。 2、住房具体情况住房的具体位置。 3、住房用途。 4、租赁期限。 5、房租及支付方式住房租金。 6、住房修缮责任出租人。 7、住房状况变更承租

第一，在合约书中，应注明与发展商谈定的付款方式与价位，是按揭付款还是工程期分期付款。如是分期付款，每期款的缴款时间应注明。第二，发展商交付房屋的日期一定要写明确，应明确到某年某月某日交房，而不应用模棱两可的措词来表达，因为这里涉及到逾期交房

和企业订立劳动合同有下列注意事项：用人单位是否为合法企业；工作时间和休息时间是符合法律规定；劳动报酬的支付日期、支付项目、支付方式；职业危害；具体工作内容；其他注意事项。

劳务派遣由劳务派遣单位与劳动者签订劳动合同，劳务派遣单位与用工单位签订劳务派遣合同。劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。

用人单位超过一定的期限不签劳动合同的，违法。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

在签订合同时要知道一旦合同双方签字，合同成立生效就具备了法律效应，因此在签订合时首先要核实对方的身份证的真实性和有效性，摸清对方的信用情况。其次合同上必须的条款要仔细检查，这些条款是否清晰明确，是否包含了合同的标的、数量、质量等重要信息。最

仓储合同的注意事项： 1、保管人必须具有相应的保管条件； 2、不得保管法律禁止私人持有的危险物品、违法物品等； 3、合同当事人应当就交付条件、付款方式等主要条款予以吗，明确、具体的约定； 4、其他注意事项。

签订合同时需要注意以下事项： 1、资信审查：核实和复印合同对方的身份证件或工商登记材料，查验对方的资信和信用。 2、合同的必备条款要具体、明确。包括合同的标的、数量、质量、价款、包装方式要具体、明确，违约责任要量化为违约金或确定违约赔偿金的

签订租房合同应该注意 1、合同的主体应该具有民事行为能力和权利能力 2、写清租房子的价款 3、还有当事人的姓名或者名称和住所 4、合同应约定好违约责任和解决争议的方法。

经过公证的赠与合同不能随意撤销;赠与的财产依法需要办理登记手续的应当办理有关手续;附义务的赠与，赠与的财产有瑕疵的，赠与人在附义务的限度内承担与出卖人相同的责任。