杭州工伤死伤赔偿标准?-工伤赔偿程序问题在线咨询-法师兄

行动指南

1、停工留薪期内死亡：6个月上年度省职工月平均工资的丧葬补助金； 2、1—4级工伤职工停工留薪期满死亡： a、丧葬补助金：上年度省职工月平均工资×6个月 b、抚恤金：配偶40%，其他亲属本人工资30%，孤寡老人或孤儿，在上述基础上增加10%。 3、其它因公死亡： a、丧葬补助金：上年度浙江省职工月平均工资×6个月； b、抚恤金：配偶40%，其他亲属本人工资30%，孤寡老人或孤儿，在上述基础上增加10%； c、一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

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律师普法

杭州工伤认定标准及赔偿
1、一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。 2、劳动合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，享受一次性工伤医疗补助金(在杭州，七到十级

2020.08.20 596
2016年杭州工伤保险赔偿标准最新
工伤保险的缴费比例：一类为风险较小行业，二类为中等风险行业，三类为风险较大行业。三类行业分别实行3种不同的企业工伤保险比例缴费率。社会保险经办机构根据用人单位的工商登记和主要经营生产业务等情况，分别确定各用人单位的行业风险类别，企业工伤保险

2020.12.22 203
杭州工伤怎么赔偿项目
杭州工伤赔偿项目：一、医疗费二、住院伙食补助费三、交通食宿费四、辅助器具费五、停工留薪期工资六、护理费

2020.02.26 203

专业问答

死亡的工伤赔偿标准杭州的标准是什么
死亡的工伤赔偿标准杭州最近规定如下： 1、停工留薪期内死亡：6个月上年度省职工月平均工资的丧葬补助金； 2、1—4级工伤职工停工留薪期满死亡： a、丧葬补助金：上年度省职工月平均工资×6个月 b、抚恤

2022-07-02 15,340
浙江杭州一级工伤赔偿标准2017
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资

2023-07-03 15,340
杭州2023包头七级工伤赔偿标准
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资

2023-07-03 15,340
杭州职工工伤赔偿标准主要是什么？
受害人获得工伤事故医疗费赔偿有前提条件，即除紧急情况外，职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，且其各项费用需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，在满足上述条件后，

2022-08-08 15,340

法律短视频

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工地骨折工伤赔偿标准
工地骨折，工伤赔偿标准如下： 1、医疗费赔偿，康复费赔偿； 2、伙食补助费赔偿：原则上伙食补助费的赔偿期间是住院期间； 3、交通、食宿费的赔偿：交通费的标准要根据受害人的实际情况和救治的实际需要灵活确定； 4、护理费的赔偿； 5、停工留薪期

7,149 2022.04.17
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工亡赔偿标准2021最新工伤赔偿标准北京
2021年北京最新工亡赔偿标准的规定如下：职工因工死亡的，那么职工的遗属可以获得的赔偿包括丧葬补助金，供养亲属抚恤金和因公死亡补助金。其中丧葬补助金为当地6个月的社平工资。供养亲属抚恤金的标准为配偶为每月40%，其他亲属每人每月30%。核定

2,982 2022.04.17
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工伤补助金赔偿标准
工伤补助金赔偿标准，具体如下： 1、一次性伤残补助金，赔偿标准是根据工伤职员伤残等级确定，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资，以此类推； 2、伤残津贴； 3

5,726 2022.04.17