更新时间:2022.06.14
劳动者在工作时,因为工作原因引起的工伤,用人单位是要给予补偿的。补偿一般按照工伤的鉴定等级来决定,当不服认定时,可以进行诉讼。当事人对工伤认定不服的,可以依法在60日申请行政复议或者在六个月内(注;行政诉讼法修改之前为90日内)提起行政诉讼
对工伤认定不服的行政诉讼时效,一般为六个月。在当事人直接向法院提起行政诉讼的情况下,适用上述时效期限;如果当事人是不服复议决定再起诉的,则适用十五日的时效期限。
不服行政处罚的行政诉讼期限,从公民、法人或者其他组织知道或者应当知道行政机关作出行政行为之日起开始计算;如果上述主体先申请复议再起诉的,则从受到复议决定书或者复议期满之日起开始计算。
工伤认定行政诉讼期限是六个月。公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的;应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。法律另有规定的除外。
工伤认定不服起诉期限是六个月。 对于工伤认定结果不服的,有关单位或者个人可以在六十日内依法申请行政复议,也可以自知道或者应当知道作出行政行为之日起依法向人民法院提起行政诉讼。
对工伤认定结果不服可以提起行政诉讼。具体情形有申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的;用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的等。
《工伤保险条例》第五十五条有下列情形之一的,有关单位或者个人可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼: (一)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的; (二)申请工伤认定的职工或者其近
不服工伤认定行政诉状包括: 原告:姓名、性别、住址、联系方式等。 被告:人力资源和社会保障局、地址、法定代表人、职务等。 诉讼请求:依法撤销被告作出的《认定工伤决定书》。 事实与理由:不服工伤认定的原因和理由以及法律依据。 附证据证明以及证
依据我国相关法律的规定,行政诉讼对终审结果申请申诉的,不能申请申诉,但可以申请再审,而对申请再审的期限没有作出规定。《民事诉讼法》规定,当事人申请再审,应当在判决、裁定发生法律效力后六个月内提出;有本法第二百条第一项、第三项、第十二项、第十
不服行政诉讼一般是提起上诉,上诉的期限是判决书送达之日起十五日内,或者裁定书送达之日起的十日内。如果当事人逾期不提起上诉的,人民法院的第一审判决或者裁定就发生法律效力。