工伤待遇与交通事故赔偿能兼得吗？

工伤和交通事故如果不是同时发生的，受伤害人可得双份赔偿；如果是同时发生的，在被认定为工伤后，受伤害人一般只能从工伤保险基金中获得赔偿；但是该事故如果是用人单位以外的第三人侵权造成的，则可以获得双倍赔偿。

发生交通事故后劳动者遭受工伤与第三者伤害竞合(含交通伤害)时，可以获得工伤保险和第三者侵权赔偿责任双重赔偿。即工伤保险和交通责任赔偿可以兼得。

交通事故与工伤竞合可以获得双份赔偿，交通事故中关于人身损害的赔偿一般包括医疗费、护理费、误工费、交通费等，工伤的赔偿一般包括一次性工伤补助金、一次性医疗补助金、就业补助金。

交通事故与工伤有双倍赔偿。因为交通事故属于侵权责任，工伤属于用工责任，两者不是同一种法律关系，所以被侵权人既可以找肇事者索要侵权赔偿又可以找用人单位进行工伤赔偿。

交通事故中责任人所作出的赔偿与工伤赔偿是可以由受害人同时获得的，二者之间没有冲突的情形。根据我国最高人民法院出台的司法解释规定，依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位

可同时获得交通事故损害赔偿与工伤保险赔偿。在上班途中因交通事故受伤并负次要责任，应认定为工伤，这种情况应当取得交通事故和工伤事故的双重赔偿。

交通事故和工伤双倍赔偿为，交通事故赔偿已经给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费的，企业或工伤保险经办机构不再支付相应的待遇。交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费，已由伤亡职工或者亲属领取的，工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性

能领取交通事故与工伤双赔偿。但是在赔偿的责任上又属于属于民事侵权赔偿责任与工伤保险赔偿责任相竞合，所以对于双方之间重合的赔偿部分，各地规定不一致，以北京为例是可以双倍赔偿，四川等省就不可以双倍赔偿。

工伤补助金赔偿标准： 一、医疗费： 1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院

理论上说：如果劳动者遭受工伤是由于第三人的侵权行为造成的，那么劳动者即可以向第三人请求侵权赔偿，又可以向单位请求工伤赔偿。

交通事故与工伤能主张双赔。2004年1月1日起施行的《工伤保险条例》对此不再作相应规定。如果符合工伤保险条例中第十四条第六款中规定的条件发上交通事故且可以认定工伤的可以获得双赔。 如果用人单位没有参加工伤保险，职工发生工伤，按照《工伤条例》

交通工伤事故不能得到双重的赔偿。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场

交通事故赔偿与工伤赔偿能同时申请，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故的，可以认定为工伤，可以同时申请交通事故赔偿与工伤待遇。但对于重合的部分，则只能享受一份赔偿。