工伤赔偿金一般能赔偿多少钱

轻微工伤是不构成伤残等级的工伤，没有具体的赔偿标准。只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。 工伤医疗： 1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付； 2、由工伤保险基金按所在省市规

1、一次性伤残补助金=本人工资X7个月； 2、一次性工伤医疗补助金，十级伤残为每满一年发给0.1个月本人工资，不满一年的按一年计算； 3、一次性伤残就业补助金：十级伤残为每满一年发给0.1个月本人工资，不满一年的按一年计算； 4、其他费用根

九级工伤一般支付一次性伤残补助金为9个月的本人工资，具体还有医疗费、护理费、到统筹地区以外就医的交通食宿费，安装配置伤残辅助器具所需费用，住院伙食补助费等。

从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资。

工伤七级伤残赔偿标准为13个月的本人工资，大概能赔多少钱，需要看你的个人工资。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

具体赔偿多少钱，要看伤势是否构成民事上的伤残等级，然后根据伤残等级及其它综合情况来计算具体的赔偿金额。 轻伤属于可以公诉转自诉的案件,如果你想追究行为人的刑事责任,公安机关又没有立案，可以直接向法院提起刑事自诉。 根据刑法的规定，故意伤害判

伤害他人身体造成轻微伤的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。具体金额应当根据案件

轻微伤一般赔偿的数额与医疗费，住院费，护理费，营养费，误工费等费用相关。医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。

一般工伤赔偿多少，需要先向劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定，根据等级享受工伤待遇。工伤赔偿的主要赔偿：医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、护理费、劳动能力鉴定费、伤残津贴、伤残补助金、终止或者解除劳动合同时享受的一次性医疗补助金。因工死亡的，

用人单位给职工参加工伤保险的，职工发生工伤后，由工伤保险基金负责赔偿有关项目，法律规定由用人单位负责赔偿的项目，由用人单位赔偿;用人单位没有给职工参加工伤保险的，职工发生工伤后，工伤赔偿法律规定的所有赔偿项目，都有用人单位负责赔偿。

工伤一级伤残赔偿： 1、一次性伤残补助金赔偿标准：一级伤残为27个月的本人工资。 2、伤残津贴：保留劳动关系，发放伤残津贴;一级伤残为本人工资的90%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准

具体赔偿多少钱要视情况而定，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用等等。

受害人因人身遭受损害经鉴定构成轻微伤的，可以要求侵权责任人承担医疗支出费用和误工费用。具体的赔偿金额可以根据医疗机构出具的医疗费、住院费等收款凭证确定，误工费用可根据因误工减少的收入进行确定。