假冒劳动合同怎样鉴定-律师图文普法

怎样认定假冒专利罪

通过以下要件认定假冒专利罪： 1、本罪侵犯的客体是他人的专利所有权和国家的专利管理制度。 2、客观方面表现为假冒他人专利的行为。 3、本罪的主体是一般主体，企业、事业单位和个人均可构成。 4、本罪的主观方面是故意。

2020.04.05 147

劳动者用人单位建立劳动关系后，满一年未签订书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

2020.03.31 192

没有劳动合同，用人单位、工伤职工或者其近亲属携带与用人单位存在劳动关系的材料、劳动能力鉴定申请表等资料申请劳动能力鉴定；劳动能力鉴定委员会建立医疗卫生专家库；从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组；根据专家组的鉴定

2020.03.27 146

怎样确定劳动合同成立

如果劳动合同不成立，那么就不能生效，也就不具有法律效力，劳动者和用人单位之间的权利义务就无法得到保障。那么，怎样确定劳动合同成立呢?劳动合同自双方签字生效时成立。劳动合同依法订立即具有法律约束力，劳动合同的生效时间一般应从劳动合同签订时，双

2020.01.22 109

劳动合同企业怎样约定

企业约定劳动合同条款如下：（1）职工和企业信息；（2）工作内容；（3）劳动条件；（4）劳动报酬；（5）劳动纪律；（6）劳动合同期限；（7）劳动合同终止的条件；（8）违反劳动合同的责任。

2020.10.02 109

没有劳动合同怎样认定劳动关系

如果劳动者发现用人单位没有与自己签订劳动合同的，就要注意收集以下证据，以备日后维权使用。（1）工资支付凭证或记录（如职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录。（2）用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件。（3）

2020.05.03 135

劳动法新规定怎样解除劳动合同

公司单方面解除劳动合同，在具备法律规定的条件时，用人单位享有单方解除权，无须双方协商达成一致意见。主要包括过错性辞退、非过错性辞退、经济性裁员三种情形。用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；比如强行给员工“放假”、“停工”，

2020.09.20 134

怎样认定假冒商标罪

关于假冒商标罪如何规定，依据我国刑法相关规定，假冒注册商标罪是指未经注册商标所有人许可，在同一种商品上使用与其注册商标相同的商标，情节严重的行为。本罪在客观方面表现为未经注册商标所有人许可，在同一种商品上使用与其注册商标相同的商标，在情节要

2022.09.29 102

怎样定义假冒商标罪

假冒商标罪的定义是未经注册商标所有人许可，故意在同一种商品、服务上使用与其注册商标相同的商标的行为。《中华人民共和国刑法》第二百一十三条规定，未经注册商标所有人许可，在同一商品上使用与其注册商标相同的商品，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者

2022.04.13 362

怎样认定劳动合同无效

无效的劳动合同应当要由劳动争议仲裁机构或者人民法院来确认。下列劳动合同无效：用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；违反法律、行政法规强制性规定的。

2020.12.09 115

无效劳动合同怎样认定

劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。

2020.10.19 156

劳动合同期限怎样约定

劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。有固定期限，指劳动合同中明确规定合同的有限期限，期限届满，双方的权利义务即终止，劳动法律关系归于消灭。有固定期限的劳动合同是劳动合同的主要形式，也是主要的用工形式。

2020.08.27 140

伪造劳动合同怎样定罪

行为人伪造劳动合同，一般不会定罪；但如果有伪造单位印章等行为，可构成伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章罪，一般处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金。

2022.08.09 403