认定工伤样本有哪些-工伤认定纠纷问题在线咨询-法师兄

行动指南

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。（四）患职业病的。（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。（六）职工在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中发生事故的，亦可认定为工伤。（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。（八）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。（九）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。（十）职工原在军队服役，因战、因工致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

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律师普法

工伤认定申请有哪些基本材料
工伤认定申请需要提交的材料有： 1、与用人单位存在劳动关系证明材料； 2、医疗诊断证明或职业病诊断证明书； 3、伤者居民身份证或死者居民身份证； 4、见证人的证人证言和证人工作证复印件； 5、伤者或死者家属委托律师或其他人代理申请工伤认定的

2020.08.19 129
工伤工伤认定中有哪些情形应当认定为工伤
工伤亦称“公伤”、“因工负伤”，是指职工在生产劳动或工作中负伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤

2020.01.22 207
工伤认定有什么规定工伤认定的时效有哪些
关于工伤认定时效的规定：用人单位应当在自事故伤害发生之日或者被诊断之日起30日内，向统筹地区的社保局提出工伤认定的申请。用人单位未在规定的时限内提出的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在1年内可以向统筹地区的劳动保障行政部门提出申请。

2020.06.05 170

专业问答

工伤认定书是哪些样，有哪些范本？
申请人提出复议申请，一般应采取书面形式，如果提交申请书确实有困难的，也可以口头申请。工伤认定行政复议申请书的格式如下：申请人:XX县XX中板厂,住所地:XX县XX镇XX号。负责人:XXX,职务:厂

2022-07-31 15,340
工伤认定决定书样本怎么写，包括哪些
《认定工伤决定书》应当载明下列事项：（一）用人单位全称；（二）职工的姓名、性别、年龄、职业、身份证号码；（三）受伤害部位、事故时间和诊断时间或职业病名称、受伤害经过和核实情况、医疗救治的基本情况

2023-04-08 15,340
工伤认定申请表范本是哪些样的呢
权利要求书应当以说明书为依据，说明发明或实用新型的技术特征，限定的保护范围。在专利权授予后，权利要求书是确定发明或者实用新型专利权范围的根据，也是判断他人是否的根据，有直接的法律效力。权利要求分为独立

2022-08-29 15,340
2022年工伤认定的基本情况有哪些
可认定为工伤的基本情况包括：员工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或

2023-03-14 15,340

法律短视频

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工伤认定条件有哪些
根据我国《工伤保险条例》中的规定，工伤认定情形有： 1、在工作时间或场所内，因工作原因导致受伤； 2、在筹备与工作相关工作，在工作时间前后或场所内受到伤害的情况； 3、因履行工作职责而受到的意外事故或暴力的情况； 4、患上职业病的情况； 5

94 2022.12.15
00:53
工伤认定需要本人去吗
工伤认定需要本人去。工伤认定申请可以个人去也可以公司去，公司申请工伤认定可以不需要本人去，但是工伤鉴定必须本人去。公司申请工伤认定和个人申请工伤认定的程序有一些区别。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当

2,339 2022.05.11
01:03
怎样进行工伤认定
工伤认定的流程，一般有以下的四个步骤，具体如下： 1、申报：单位申请或者职工或直系亲属申请； 2、受理：职工或者直系亲属超过一年期限未申请的，劳动保障行政部门不予受理； 3、调查：对职工或者直系亲属提出的工伤认定申请，劳动行政部门会对单位发

4,383 2022.04.17

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