更新时间:2022.06.24
业主委员会对公账户的办理,需要以下材料: 1、社团法人执照原件; 2、业主委员会主任(法人代表)名章、法人公章及财务章; 3、银行开户证。 老业主委员会,没有独立法人资格的,不能独立开设对公账户,可以通过物业开设一个专项资金账户,由物业代管
对于教唆他人犯罪的,应当按照他在共同犯罪中所起的作用来处置。如果教唆未成年人犯罪的,则应从重处罚;但如果被教唆的人没有犯被教唆的罪,则可以从轻或者减轻处罚。
申诉是宪法赋予每个公民的一项基本民主权利,在监狱或者其他场所服刑的罪犯同样享有申诉权,他们如果对生效的判决、裁定不服的,可以提出申诉,请求人民法院或者人民检察院重新对案件进行审查处理。监狱和其他执行机关是执行国家刑罚的机关,对于罪犯提出的申
做检查笔录,用于与查明事实,取保候审期间通知到检察院,是检察院要履行核实情况、告知义务,这是法定程序。取保候审并不代表已经没事,是指在刑事诉讼中,人民、人民检察院或公安机关责令某些犯罪嫌疑人、刑事被告人提出保证人或者交纳保证金,保证犯罪嫌疑
当你如果想辞职,但公司又不同意的,你就可以提前30日向公司发出提前解除劳动合同的书面通知。自公司收到通知之日起30天后,你与单位之间的劳动合同就依法解除。无需经用人单位批准。
员工应该这样应对单位的调岗行为:除已签订的劳动合同有明确约定或者双方就岗位调动达成一致,否则单位不能随意调整员工的岗位,员工可以提出拒绝;如单位迫于客观情况发生重大变化不得不进行调岗,公司应与劳动者协商工作岗位的调整,否则员工还可以解除合同
员工申请劳动仲裁的,用人单位应当按以下规定应对: 1、与劳动者协商和解,签订和解协议,撤回仲裁申请。 2、劳动争议仲裁委员会受理后会向用人单位发放申请书副本,用人单位在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。 3、仲裁员存在回避的情形,申请回
员工因担心疫情而拒绝上班的,用人单位的处理方法、应对措施有: 1、对其进行安抚、心理硫导,消除员工恐慌情绪,引导劳动者逐步进入正常工作状态。 2、若公司可以远程工作,可以安排员工远程在家工作。 3、用人单位可以依据规章制度规定书面通知员工返
员工应对单位的调岗行为如下:单位不能随意调整员工的岗位,员工可以提出拒绝,劳动合同有明确约定或者双方就岗位调动达成一致的除外。单位迫于客观情况发生重大变化不得不进行调岗时,员工可以解除合同,要求其支付经济补偿金。
对罪犯及其近亲属提出的申诉申请,人民法院应当对申诉理由进行立案审查,并应当在三个月内作出决定,至迟不得超过6个月,若理由符合我国《刑事诉讼法》的有关情形,那么应当决定重新审判。例如,有新的证据证明原判决裁定事实不清,证据不足,可能影响定罪量
如果罪犯提出申诉,人民检察院应当及时进行审查,若情况属实的,应及时通知有关机关予以纠正。但同时,提起申诉的时期内也是不能停止判决、裁定的执行的。
可以实施强制拆迁的部门是市、县级人民政府的房屋管理部门。强制拆除权属于建设工程所在地县级以上人民政府及其部门的法定职权,县级以上政府可以责成规划、土地、建设、城管等相关部门具体实施强制拆除的法定职权,人民法院不再予以执行。
根据《刑法》第二百四十六条,以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。前款罪,告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。通过信息网络实施第一款规定的行为,被害人