劳动合同法的赔偿细则是怎样规定的-补偿金问题在线咨询-法师兄

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劳动合同法赔偿细则规定在用人单位没有违反劳动合同法规定的，那么辞退劳动者是不需要支付任何赔偿金的，但是如果违法进行辞退劳动者的，得支付双倍的赔偿金。赔偿金是根据劳动者的工资和工作年限决定的，每个人情况都不一样。

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公司宣布破产的，应在破产财产内优先向员工支付经济补偿金。

2020.02.29 103
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2020.10.28 358

专业问答

解除劳动合同细则的详细规定是什么样的
1、查询、冻结、划拨被申请执行人的存款。2、扣留、提取被申请执行人的收入。3、查封、扣押、拍卖、变卖被申请执行人的财产。4、搜查被申请执行人隐匿的财产。5、强制加倍支付迟延履行期间的债务利息和支付迟延

2023-08-31 15,340
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《劳动合同法》未签劳动合同辞退赔偿细则中的涉及仲裁
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解除劳动合同的合法程序是怎样的
对于用人单位而言，解除劳动合同的合法程序为： 1、用人单位与劳动者协商一致，解除劳动合同，如果用人单位是单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会； 2、用人单位应制作书面解除劳动合同通知书，并送达给劳动者，合同中应当载明用人单位解除劳动合同

1,399 2023.01.04
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续签劳动合同的法律规定是什么
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