行政强制时间包括周末吗

行政强制法包括行政强制执行。行政强制除包括行政强制执行外，还包括行政强制措施。前者是指行政机关或者行政机关申请人民法院强制拒不履行的当事人履行，而后者是指行政机关出于制止违法行为等目的，依法对当事人的人身或财物实施暂时性控制的行为。

行政强制是指行政机关为了实现行政目的，依据法定职权和程序做出的对相对人的人身、财产和行为采取的强制性措施。包括： (一)限制公民人身自由; (二)查封场所、设施或者财物; (三)扣押财物; (四)冻结存款、汇款; (五)其他行政强制措施。

行政强制包括行政强制措施，还包括行政强制执行的方式。行政强制措施的种类： (一)限制公民人身自由; (二)查封场所、设施或者财物; (三)扣押财物; (四)冻结存款、汇款; (五)其他行政强制措施。行政强制执行的方式： (一)加处罚款或者滞

行政强制除包括行政强制措施外，还包括行政强制执行。其中行政强制措施是行政机关依法对当事人的人身或财物采取暂时性控制措施的行为，而行政强制执行是行政机关或者行政机关申请人民法院依法强制拒不履行的当事人履行行政决定。

行政强制法所称行政强制，包括行政强制措施与行政强制执行两种： 1、强制措施包括对公民的人身自由进行限制、对一些必要的场所设施等进行查封、对某些涉案的财物实施扣押行为以及对存款与汇款实施冻结等种类； 2、强制执行包括对被执行人存款与汇款的划拨

婚假不包括周六周日，因为周末是法定节假日，所以不算做婚假，婚假是工作日内的3天假期，相当于一种员工福利，并且用人单位应该支付劳动者相应的工资。

婚假一般是可以包含周末的。婚假是劳动者本人结婚时由用人单位酌情批准的假期，且单位应当如数支付工资。在实践中，劳动者请的婚假一般是按自然日计算的，所以可以把周末算在内。

病假包括双休日、法定节假日。病假期间按自然日历数连续计算，所以自然包括休息日。病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。

年假不包括周末；职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。因此，年休假不包括周末。

包括周末。如果休婚假期间遇到双休日，是不会另外延长婚假的，婚假包含双休日。另外，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

包括周末和自然节假日。休产假在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。另外因为产假是一个阶段性的假期，按自然天数计算，所以休息日和法定节假日包含在产假之内。

1、陪产假都是指自然日，包括休息日和法定节假日。

（一)代履行 代履行，又叫代执行，是指义务人不履行法律、法规等规定的或者行政行为所确定的可代替作为义务，由行政强制执行机关或第三人代为履行，并向义务人征收必要费用的行政强制执行方法。 （二)执行罚 执行罚是一种间接强制执行的手段。它是指有关