更新时间:2022.09.07
劳动者被刑事拘留,如果后续被追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同。对于依法被追究刑事责任的劳动者或者严重违反的规章制度的劳动者,单位有权单方面与其解约。
拘留所收拘被拘留人,应当对被拘留人的人身和携带的物品进行检查。被拘留人的非生活必需品及现金由拘留所登记并统一保管。检查发现的违禁品和其他与案件有关的物品应当移交拘留决定机关依法处理。被拘留人拘留期满,拘留所应当按时解除拘留,发给解除拘留证明
行政拘留是一种重要的也是常见的行政处罚的种类。行政拘留是指法定的行政机关(专指公安机关)依法对违反行政法律规范的人,在短期内限制人身自由的一种行政处罚。行政拘留是最严厉的一种行政处罚,通常适用于严重违反治安管理但不构成犯罪,而警告、罚款处罚
不可以。因为根据相关解除规定,员工被追究刑事责任的,用人单位才可以与其解除劳动合同。员工被追究刑事责任的,用人单位可以与其解除劳动合同。然而,根据有关规定,“被追究刑事责任”是指被法院判处刑罚的,包括被判处管制、拘役、有期徒刑及缓刑、无期徒
用人单位不得以行政拘留为由解除劳动合同。依据《劳动合同法》的规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重
对于打架行为人若已经进行了治安处罚则是不能重新申请调解的。对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为,情节较轻的,公安机关可以调解处理。经公安机关调解,当事人达成协议的,不予处罚。
会的,因为拘役都是我国刑法中的主刑之一。行政机关公务员依法被判处刑罚的,给予开除处分。这意味着,不论行政机关的公务员实施的是故意犯罪,还是过失犯罪,只要被依法判处刑罚——不论是被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑、死刑等主刑,还是被单独判处
对治安处罚拘留不服的救济方式有申请行政复议或提起行政诉讼。行政复议是指公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益,向行政机关提出行政复议申请;行政诉讼是指公民、法人或者其他组织认为行政机关和行政机关工作人员的行政行为侵犯其合法权益
受治安行政处罚被拘留的,单次拘留时间最长不超过二十日。《治安管理处罚法》的相关规定,违法行为人有两种以上违反治安管理行为的,可以将应拘留的期限合并执行。但拘留日期最长不得超过二十日。
行政拘留不属行政强制措施,一般行政强制措施只有行为,没有结果。譬如暂扣车辆、暂扣驾驶证等行政强制措施,只是扣押这种行为。如果吊扣、吊销,就属行政处罚,而非行政强制措施。行政拘留属于限制人身自由的行政处罚,是最严厉的一种行政处罚,通常适用于严