更新时间:2022.09.16
工伤死亡赔偿金的计算是: 1.丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; 2.供养亲属抚恤金为职工本人工资的30%至50%; 3.一次性工亡补助金为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
工伤死亡赔偿金的计算: 丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源的亲属;一次性工亡补助金标准为上一年全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来
交通事故导致当事人死亡,死亡赔偿金不属于遗产。死亡赔偿金填补的是受害人近亲属因受害人死亡导致的生活资源的减少,是对受害人家庭损失的弥补,对死者家庭利益的赔偿,不属于死者的遗产范围。 死亡赔偿金分割之前应扣除已实际支付的丧葬费用,并优先照顾被
死亡赔偿金的分割不同于遗产分配。 死亡赔偿金原则上应由家庭生活共同体成员共同取得,当事人未请求分割的,人民法院不主动予以分割,当事人请求分割且赔偿协议未明确赔偿项目,应视为是对权利人物质损失与精神损害的混合赔偿。 在分割该笔赔偿金前,应扣除
死亡赔偿的分配根据赔偿项目的不同分配也不同:其中丧葬费、交通费、住宿费等实际支出归实际支付人,死亡赔偿金、精神损失费原则上由死者的第一顺序继承人(配偶、父母、子女)平均分配,如果协商不成,可以起诉。被抚养人生活费归需要扶养的人。
死亡赔偿金的分割不同于遗产分割。死亡赔偿金原则上应由家庭生活共同体成员共同取得,当事人未请求分割的,人民法院不主动予以分割,当事人请求分割且赔偿协议未明确赔偿项目,应视为是对权利人物质损失与精神损害的混合赔偿。
山东工伤死亡赔偿可以按以下方式来计算: 1、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍; 2、丧葬补助金标准为统筹地区6个月的上年度职工月平均工资; 3、供养亲属抚恤金按职工本人工资每人每月的40%或30%或增加10%
丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增
福建工伤死亡赔偿的计算公式: 1、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍; 2、配偶抚恤金=工亡职工本人工资×40%/月; 3、其他亲属抚恤金=工亡职工本人工资×30%/人/月; 4、丧葬补助金=统筹地区上年度职工
丧葬费:6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金:配偶,每月按工亡职工本人月工资的40%;一次性工亡补助金:上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上
工伤保险死亡赔偿的计算:一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。丧葬补助费为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金,按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。