更新时间:2022.06.24
社保缴费标准如下: (1)养老保险:3613元-26541元(职工);4713元-26541元(机关单位) (2)医疗保险:5360元-29732元 (3)失业保险:3613元-26541元 (4)工伤保险:4713元-26541元
单位5%~ 12,%个人5%~12%,各类企业、民办非企业单位、社会团体等缴存比例区间单位和职工各5%~12%,单位和个人的缴存比例必须相同。
缴纳比例如下:养老保险:单位,14%;个人,8%。医疗保险:单位,11.5%;个人,2%+4元/月。失业保险:单位,2%;个人,1%(农民不交)。生育保险:单位,0.6%;个人,不交。工伤保险:单位,0.8%;个人,不交。
职工医疗保险的报销比例:职工如果到医院的门诊、急诊看病,1800元以上的医疗费用才可以报销,报销比例是50%;如果职工住院的,例如住的是三级医院,则从起付标准到3万元的费用,可报销85%;3万元到4万元的费用,可报销90%等。
大致分为两种情况: (一)门诊报销 报销门诊医疗费用的比例是60%,每年门诊报销的限额是140元,超出限额的部分需要由参保人自己缴纳。 (二)住院报销 住院报销分为基本医疗保险和大额(居民医保叫大病)两部分。大额和大病保险住院时和基本医保一
用人单位未按规定缴纳工伤保险的话,工伤医疗费用报销比例为100%,由用人单位支付;用人单位按规定缴纳工伤保险费用,符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。
(一)养老保险缴费费率为28%,其中单位缴费费率20%,职工个人缴费费率8%。 (二)医疗保险缴费费率为8%,其中单位缴费费率为6%,职工个人缴费费率2%,个体工商户和灵活就业人员缴费费率为8%。 (三)失业保险缴费费率3%,其中单位缴费费
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缴存比例是公司自己定的,缴存公积金要确定两个数据,一是缴存基数;二是缴存比例;缴存比例分单位比例和个人比例,公司的比例是全单位统一的,个人比例一般与公司的比例相同,但也可以个别人申请调高些,但不能低于公司的比例数。
住房公积金缴存的标准是,月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。而单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
一、公司缴纳公积金的比例是多少 公司缴纳公积金的比例是百分之五都百分之十二。公积金缴存比例一般指住房公积金的缴存比例。用人单位可在这个范围内自行决定,最常见的是百分之八。公司和个人是按1:1的比例等额供款,也就是说个人缴纳多少,公司也缴纳多
国企公积金缴存比例如下: 1、公积金缴存比例均不得低于职工工资的5%,初始建立住房公积金制度的县可适当低于此比例; 2、单位缴存比例最高可以提高到职工工资的15%,个人缴存比例可以提高到职工工资的10%; 3、1998年12月15日以后参加
养老保险个人缴纳比例一般是根据社保部门的规定为主,以实际工资作为缴纳基数。 一、企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%;职工个人缴费额=核定缴费基数×8%(目前为8%)。 二、个体劳动者缴费额=核定缴费基数×18%。