更新时间:2022.07.04
犯拐骗儿童罪的处五年以下有期徒刑或者拘役。在量刑时,对于多次拐骗儿童的;对被拐骗儿童有虐待情节的;对被拐骗儿童身心健康造成严重损害的;对造成儿童的家长或者监护人忧虑成疾或导致其他严重后果的,均应依法从重处罚。
《刑法》第二百三十七条规定,以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的,处五年以下有期徒刑或者拘役。聚众或者在公共场所当众犯前款罪的,或者有其他恶劣情节的,处五年以上有期徒刑。猥亵儿童的,依照前两款的规定从重处罚。
拐卖妇女儿童处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产: 1、罪犯拐卖妇女儿童集团的主要分子; 2、罪犯拐卖妇女儿童三人以上的; 3、罪犯奸淫被拐卖的妇女; 4、罪犯诱骗、强
小孩坐副驾驶座是违法行为,乘车人会受到五元以上三十元以下的罚款处理。根据法律的规定,机动车前排不得乘坐未满十二周岁的未成年人,后排搭载学龄前儿童的,按规定使用专用座椅。
雇工有享受工伤保险待遇的权利。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工,均有享受工伤保险待遇的权利。
交通事故的死亡赔偿标准按照受理案件法院所在地的上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年。七十五周岁以上的,按五年计算。
私人雇佣的工人,干活期间受伤由雇主负责赔偿。受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的,包括残疾赔偿金
依据我国的最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释规定,雇佣关系可以是连带责任。如果发包人和分包人出现以下情况之一的,那么就需要和雇主承担连带赔偿责任:1、发包人和分包人从知道需要知道接受发包;2、分包业务的雇主并没有相应
雇司机出了事故,司机从事雇主授权或者指示范围内的活动的,由雇主负责。雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。
雇佣关系和劳动关系的区别为: 1、关系主体的范围不同;雇佣关系主体范围相当广泛,而劳动关系主体具有单一性。 2、关系主体间的地位不同;雇佣关系主体地位平等,而劳动关系的主体双方既具有法律地位的平等性,又具有实现这种关系的从属性。 3、关系适