更新时间:2022.10.31
根据我国《刑法》的规定,盗窃公私财物,数额较大或者多次盗窃的,处3年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处3年以上10年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处10年以上有期徒
一般累犯,是指被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子,刑罚执行完毕或者赦免以后,在5年以内再犯应当判处有期徒刑以上刑罚之罪的犯罪分子。对于所有累犯,均应从重处罚。另外,累犯也不适用假释和缓刑。
构成累犯应当从重处罚。被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子,刑罚执行完毕或者赦免以后,在五年以内再犯应当判处有期徒刑以上刑罚之罪的,是累犯,应当从重处罚,但是过失犯罪和不满十八周岁的人犯罪的除外。
共同犯罪的,按照他们所犯的罪分别处罚。共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。对于共同犯罪中起主要作用的主犯,应当按照其所参与的或者组织、指挥的全部犯罪处罚。对于共同犯罪中起次要作用的从犯,应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。
盗窃罪累犯具体判刑是需要根据盗窃的数额来决定的。但属于累犯,则应在每个量刑幅度内从重处罚。盗窃罪的量刑标准:(一)个人盗窃公私财物“数额较大”,以一千至三千元为起点。处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;(二)个人盗窃公私财物
强奸罪,指的是违背妇女意志,强行与妇女发生性交的行为。 以暴力手段强奸妇女,故意与不满14周岁的幼女发生关系,处三年以上十年以下有期徒刑。有以下情节的,处十年以上有期徒刑或者死刑: 1、强奸妇女情节恶劣的; 2、在公共场所强奸妇女的; 3、
对于主犯,如果是组织、领导犯罪集团的首要分子,应当按照集团所犯的全部罪行处罚;如果是上述规定以外的主犯,则应当按照其所参与的或者组织、指挥的全部犯罪处罚。
员工被行政拘留单位可以根据公司的制度解除劳动合同。《劳动合同法》第39条第2款规定:劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。据此,用人单位在制定规章制度时,可以将劳动者违反治安管理规定并被依法限制人身自由的情形界定为“
单位对未履行消防安全职责,应给予处罚如下: 1、机关、团体、企业、事业等单位违反消防安全职责规定的,责令限期改正; 2、逾期不改正的,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分或者给予警告处罚。
犯了对非国家工作人员行贿罪的处罚是:对行为人应处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金,行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的,可以减轻处罚或者免除处罚。
中标单位不履行合同的处罚是: 1、情节严重的,取消其二年至五年内参加依法必须进行招标的项目的投标资格并予以公告; 2、履约保证金不予退还。 因不可抗力不能履行合同的,不予处罚。